Нужна ли справка с работы бывшего мужа, чтобы получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Фонд социального страхования информирует

Нужна ли справка с работы бывшего мужа, чтобы получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

ВНИМАНИЮ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ ПО ЛИНИИ ФСС

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования

– Читала, что с 1 февраля проиндексировали социальные выплаты. Как будут проиндексированы материнские пособия?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

– Ежегодно все социальные выплаты в нашей стране корректируются на специальный коэффициент индексации. Не стал исключением и этот год.

  Согласно Постановления Правительства РФ от 29 января 2020 года № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году», с 1 февраля 2020 года на 3 % увеличиваются и размеры материнских пособий. Коэффициент индексации в этом году составит 1,030.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года выплата пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ осуществляется в следующем размере:

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 675,15 руб.;

– единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб.;

– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб. в месяц.

Минимальное пособие по уходу за первым ребенком назначается в 2020 году из расчета МРОТ, который увеличен с 1 января 2020 до 12 130 рублей в месяц.

Таким образом, минимальное пособие по уходу за первым ребенком (40 % от МРОТ), при условиях полной занятости его получателя на момент предоставления отпуска по уходу за ребенком (40 часов в неделю), составляет 4 852 руб. в месяц.

При неполной занятости – минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком рассчитывается из МРОТ пропорционально рабочему времени, но не может быть ниже с 1 февраля 2020 – 3 375,77 руб. в месяц.

По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных,

– Болел с 4 по 13 декабря 2019 года, сдал больничный лист работодателю, но до сих пор не получил оплаты по нему – работодатель говорит, что он теперь больничный не оплачивает и обращаться мне нужно в ФСС
– отвечает Софья Талантова, заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
– На территории Санкт-Петербурга назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (больничным листам) осуществляются по месту работы. Работодатель каждый месяц отчисляет за работников взносы по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Именно из средств, собранных в этой «копилке», работники получают пособия: по временной нетрудоспособности (больничный лист), по беременности и родам, единовременное — работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное — при рождении ребенка, ежемесячное — по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Фактически пособия работнику перечисляет его работодатель.   При этом работодатель за свой счет оплачивает лишь первые три дня нахождения работника на больничном, дальше оплата идет из средств ФСС. То есть работодатель сначала начисляет и выплачивает пособия, а потом ФСС «засчитывает» ему эту сумму.  В соответствии с законодательством, работодатель обязан начислить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех необходимых документов, а выплатить пособия вам должны в ближайший после их назначения день, установленный для выплаты заработной платыЗадержка работодателем сроков выплат – это прямое нарушение трудового законодательства РФ! Справки о доходах, выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством гражданам, работающим в организациях Санкт-Петербурга, уполномочены также выдавать работодатели.
Вы можете получать пособия напрямую из ФСС в том случае, если ваш работодатель зарегистрирован не в Санкт-Петербурге, а в другом регионе, где действует проект «Прямые выплаты».
  Посмотреть список регионов, перешедших на «Прямые выплаты», можно на сайте Фонда социального страхования РФ (https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml). В Санкт-Петербурге «прямые выплаты» начнут действовать со следующего –  2021 года!
По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12). Часы работы Центра обслуживания: будние дни – с 09:00 до 18:00, выходные дни – с 10:00 до 16:00. Для оперативного решения вопросов можно позвонить по телефону «горячей линии» – (812) 677-87-17 – работает с 09:00 до 21:00, без выходных. Или –  по телефону «электронного секретаря» – (812) 313-76-50 – оставить свое ое сообщение и вам перезвонят в течение суток. 
 

– Как изменятся в 2020 году размеры декретных, больничных и детских пособий?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Каковы ограничения суммы больничных в 2020 году?

Продолжительность больничного листа по заболеванию либо травме работникаМаксимальное пособие (руб.) при страховом стаже более 8 летМинимальное пособие (полное рабочее время) (руб.) при страховом стаже более 8 лет
2020201920202019
1 день2 301,37 2 150,68398,79370,85
Две недели32 219, 1830 109,525 583,065 191,90

Как увеличатся декретные выплаты в 2020 году?

Продолжительность больничного листа по беременности и родам (декретного отпуска), дниМаксимальное пособие (руб.)Минимальное пособие (полное рабочее время) (руб.)
2020201920202019
140 (стандарт)322 191,80301 095,2055 830,6051 919,00
156 (осложненные роды)359 013,72335 506,0862 211,2457 852,60
194 (многоплодная беременность)446 465,78417 231,9277 365,2671 944,90

Как изменится ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет?

Максимальное пособие (руб. в месяц)Пособие, рассчитанное из МРОТ (полное рабочее время), (руб. в месяц)
2020201920202019
27 984,6626 152,274 8524 512

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия: так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.

2020 установлено в размере 3 277,45 руб. (например, при работе на условиях неполного рабочего времени, когда расчет из МРОТ ниже указанной суммы), за вторым и последующими детьми – 6 554,89 руб. в месяц.

Обращаем внимание!

Источник: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/fond-socialnogo-strahovaniya-informiruet/

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет

Нужна ли справка с работы бывшего мужа, чтобы получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами Администрации, государственными гражданскими служащими Администрации в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • отказ Администрации, должностного лица Администрации, государственного гражданского служащего Администрации в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем:

  • при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Администрации, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги). Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  • в электронной форме в Администрации, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Администрации, федерального Портала, Портала. Почтовые адреса, справочные телефоны и адреса электронной почты администраций районов размещены на официальном сайте администрации Санкт‑Петербурга, а также размещены на официальном сайте Правительства Санкт‑Петербурга www.gov.spb.ru, на Портале. При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
  • жалоба может быть подана заявителем через подразделение МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Администрацию в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Администрацией, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Администрацией. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Администрацией.

Жалобы на решения, принятые главой Администрации, подаются вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Администрации в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт‑Петербурга от 12.11.2014 №14‑рг «О распределении обязанностей между вице‑губернаторами Санкт‑Петербурга», или в Правительство Санкт‑Петербурга.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Администрацией.

В случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Администрация принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование Администрации, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) ее должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Администрации.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) Администрации, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Администрация сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Администрация в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок обжалования решения по жалобе

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность администраций районов (191060, Смольный, Санкт‑Петербург, (812) 576‑6262, adm@gov.spb.ru), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Источник: https://gu.spb.ru/187897/mfcservice/

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Нужна ли справка с работы бывшего мужа, чтобы получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Вопрос. У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной?

Ответ (15.01.2019). Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей, то есть дети в возрасте до 18 лет.

Многодетные семьи имеют право на различные виды государственной поддержки, им предоставляются дополнительные социальные гарантии и льготы в сфере жилищно-кредитной политики, трудового, налогового, пенсионного законодательства, при получении детьми образования, по оплате жилищно-коммунальных услуг и другие.

Право на льготы, предусмотренные для многодетных семей, предоставляются при условии постоянного проживания в Республике Беларусь.

Семья утрачивает статус многодетной при достижении старшим ребенком из троих младших детей восемнадцатилетнего возраста.

Вместе с тем отдельные виды государственных гарантий предоставляются семьям, в том числе после достижения детьми 18 лет.

Например:

– сохраняется право на стандартный налоговый вычет для обоих работающих родителей на детей старше 18 лет на весь период их обучения;

– для получения многодетными семьями льготных кредитов или одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в составе семьи учитываются дети в возрасте до 23 лет;

– право на получение пенсии по случаю потери кормильца имеют дети до 18 лет, а обучающиеся – до достижения 23 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. С какого дня положено пособие на старшего ребенка: со дня рождения младшего или после оплаты больничного листа по беременности и родам?

Ответ (15.01.2019). Пособие на старшего ребенка предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет. Размер этого пособия – 50 процентов бюджета прожиточного минимума.

Решение о его назначении принимается не ранее дня принятия решения о назначении пособия на ребенка до 3 лет. Однако, выплачивается пособие на старшего ребенка со дня рождения младшего.

Вопрос. Кто имеет право на оплачиваемый дополнительный выходной в неделю?

Ответ (15.01.2019). Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка имеют мать (мачеха) или отец (отчим), опекун (попечитель), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.

Предоставляется он работнику в те недели, в которые он занят на работе 5 или 6 рабочих дней не менее 40 часов в неделю с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Отдельным работникам установлена меньшая продолжительность рабочего времени в неделю.

При определении права на свободный день в период занятости работника на работе входит предоставляемый в эту неделю дополнительный свободный день.

Для полных семей условием для предоставления дополнительного свободного дня в неделю является занятость другого родителя (матери (мачехи) или отца (отчима).

К занятости другого родителя относятся: работа (служба), учеба, осуществление иной деятельности, период установления родителю инвалидности, а также уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим возраста 80 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. Старшему – 19 лет и он проживает отдельно. В каком размере выплачиваются пособия на младшего ребенка: в размере как на первого или как на второго ребенка?

Ответ (15.01.2019). Единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в повышенном размере, установленном при рождении второго или последующих детей, – в размере 14 бюджетов прожиточного минимума. Для назначения этого пособия учитываются все рожденные и усыновленные дети независимо от их возраста и воспитания в семье, в том числе умершие ранее дети.

А пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере, установленном на первого ребенка, так как для его назначения учитываются воспитываемые в семье дети, и только в возрасте до 18 лет.

Вопрос. Мы с мужем воспитываем троих детей. Но я мать только двоим детям. Третий ребенок мужа от предыдущего брака, проживает в нашей семье. Имеем ли мы право на удостоверение многодетной семьи и льготы, предусмотренные для таких семей?

Ответ (12.12.2017).Определение семьи, в том числе многодетной, содержится в Кодексе о браке и семье. Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Согласно статье 59 Кодекса о браке и семье семья – это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления. То есть одним из оснований возникновения семьи помимо близкого родства и усыновления, является регистрация брака.

Поэтому с вступлением в брак дети супругов от предыдущих браков, проживающие в семье, признаются членами этой семьи. И такая семья будет рассматриваться как многодетная семья и пользоваться соответствующими правами и льготами.

Вопрос. Моему ребенку 5 лет, ему установлена инвалидность, 1-я степень утраты здоровья. В управлении социальной защиты на него назначили пенсию. Предусмотрены ли на него еще какие-нибудь выплаты?

Ответ (12.12.2017). Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то помимо пенсии, на ребенка назначается ежемесячное пособие.

Называется оно – пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Назначается такое пособие по месту работы, в отдельных случаях – в органах социальной защите.

Выплачивается оно не только на ребенка-инвалида, а на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.

Также следует обратить внимание на еще один вид пособия предусмотренного для таких семей, – пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается только в органах по труду, занятости и социальной защите. Это дополнительное пособие, оно не зависит от факта получения других выплат – пенсии и другого пособия.

Так, например, мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на период такого отпуска получать на ребенка инвалида три вида выплат: пособие (по месту работы), пенсию и пособие по уходу (в органах по труду занятости и социальной защите).

С 1 июля 2017 года получить в органах соцзащиты дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом могут также родители, которые работают на 0,5 ставки или на дому, либо если они являются пенсионерами.

Вопрос. В 2016 году назначен семейный капитал за рождение третьего ребенка. Деньги, 10 тысяч долларов, зачислены на наш счет в банке. Можно ли сейчас эти деньги использовать на строительство жилья или на какие-нибудь другие нужды?

Ответ (12.12.2017). Порядок предоставления и использования семейного капитала определен Указом Президента № 572.

Где указано, что право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Досрочно средства семейного капитала могут быть использованы только на получение платных медицинских услуг – на приобретение медицинских изделий и лекарственных средств в порядке, определяемом Министерством здравоохранения.

Вопрос. Какие условия для назначения семейного капитала? Что нужно знать, чтобы не упустить предоставленное на него право? Куда обращаться и в какие сроки?

Ответ (12.12.2017). Семейный капитал – это безналичные средства в размере 10 тысяч долларов, которые зачисляются на счет в банке. Введен он в Беларуси с 2015 года на период – по 31 декабря 2019 года.

Предусмотрен семейный капитал как полным так и неполным семьям при рождении, усыновлении третьего или последующего ребенка. Но при этом на воспитании в семье вместе с родившимся (усыновленным) ребенком должно находиться не менее троих детей в возрасте до 18 лет.

Право на него имеют семьи, в которых хотя бы один из супругов является гражданином Республики Беларусь.

Чтобы получить семейный капитал заявление о его назначении нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения либо усыновления третьего или последующего ребенка.

А затем, после принятия решения о его назначении, заявитель обязан открыть в банке депозитный счет, для этого у него есть также 6 месяцев со дня вынесения решения о назначении семейного капитала.

При несоблюдении установленных сроков право на семейный капитал утрачивается.

Заявление подается в местный исполком того района, в котором зарегистрирован заявитель.

Итак, если в период до 31 декабря 2019 года (еще два года – 2018 и 2019) в семье родится третий (или четвертый и так далее) ребенок, то такая семья будет иметь право на семейный капитал.

Право на него также будут иметь семьи, усыновившие в этот период третьего или последующего ребенка, если дата рождения усыновленного ребенка не ранее 1 января 2015 года.

Вопрос. В нашей семье трое детей 5, 8 и 10 лет. Двое родных детей, и один ребенок находится под опекой. Можно ли оформить свободный день в неделю, предусмотренный для семей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет? На какие льготы я имею право?

Ответ: (25.07.2016).

В части второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) закреплено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающего) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю).

Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя (пункт 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 г. № 34 (далее – Инструкция)).

Согласно пункту 4 Инструкции опекуну (попечителю) свободный день в неделю предоставляется, если опека (попечительство) установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Таким образом, поскольку под опекой находится один ребенок, как опекуну право на предоставление свободного дня в неделю не предоставляется.

Однако, как родителю, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по месту работы может быть предоставлен один дополнительный свободный от работы день в месяц согласно части третьей статьи 265 Трудового кодекса. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

При разработке Инструкции и определении подходов к предоставлению свободного дня в неделю учитывались интересы как работников, так и нанимателей.

Поскольку предоставление свободного дня в неделю является правом для работника и обязанностью для нанимателя, в законодательстве закреплены минимальные гарантии, соблюдение которых обязательно для всех нанимателей без исключения.

В коллективном договоре организации могут быть установлены дополнительные трудовые и социальные гарантии, помимо предусмотренных Трудовым кодексом. Порядок их предоставления необходимо уточнять по месту работы.

При введении нормы о порядке включения в состав семьи родных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством), для предоставления свободного дня в неделю, было принято во внимание, что опекунам (попечителям) на подопечных детей производятся ежемесячные денежные выплаты, связанные с содержанием детей, а в случае смерти родителей на детей также выплачивается пенсия по случаю потери кормильца в повышенном размере.

Одновременно разъясняем, что согласно пункту 1 части первой статьи 189 Трудового кодекса женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Кроме того, в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, в соответствии с действующими нормами у семьи имеется возможность для получения освобождения от работы и решения вопросов, связанных с воспитанием детей. Можно использовать право на социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью как минимум 44 календарных дня в году, а также на ежемесячный дополнительный свободный от работы день.

Вместе с тем, в указанной в вопросе ситуации право на повышенный стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого из троих детей (в том числе на подопечного ребенка) в размере 460 000 рублей (статья 164 Налогового кодекса).

Кроме того, плата за услуги водоснабжения, водоотведения (канализации), газо- и электроснабжения, осуществляется по субсидируемым тарифам для населения, вне зависимости от объема потребления.

Такая льгота предусмотрена семьям, воспитывающим троих несовершеннолетних детей с учетом родных детей и детей, находящихся под опекой (п.

10 Положения о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2014 № 571).

Вопрос. В семье родился третий ребенок, старшему ребенку 20 лет. Имеет ли наша семья право на семейный капитал?

Ответ (25.07.2016).

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/new_url_949140094

Кто заплатит за коммуналку и секции? 16 главных вопросов о детских пособиях в России

Нужна ли справка с работы бывшего мужа, чтобы получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Рождение ребенка влечет за собой множество трат, так что деньги от государства будут не лишними. Только вот получить их бывает непросто

Илья Бархатов / 74.RU

В рубрике «Спрашивали? Отвечаем!» мы разбираем темы, которые действительно вас волнуют. В прошлом месяце мы получили 271 вопрос о детских пособиях. На часть ответы уже даны.

 Например, здесь есть инструкция о том, как признать свою семью малоимущей, какие льготы положены многодетным и как отправить в декрет кого-нибудь из родственников.

Отдельно разбирали «путинские» пособия, о которых, как оказалось, слышали все, но никто ничего не понимает.

Сегодня мы публикуем вторую часть ответов на ваши вопросы: какие выплаты полагаются семье, где один ребенок — инвалид, какие выплаты положены на второго ребенка, если первый умер, если ли в нашем регионе местный маткапитал, когда его получить и на что можно потратить.

Какие выплаты полагаются на первого ребенка в семье?

Первое — это единовременное пособие, на которое мамочки (или папочки — смотря на кого оформить) могут рассчитывать независимо от возраста и трудового стажа. Эта выплата федеральная, но в зависимости от региона проживания сумма варьируется. Минимум за первого ребенка — 17 479 рублей. Если рождается двойня или тройня, выплата положена за каждого ребенка.

Вторая обязательная выплата — ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от зарплаты родителя, минимум — 3277 рублей в месяц.

Если доходы семьи низкие (на одного человека приходится меньше чем полтора прожиточных минимума) — рассчитывайте на «путинские» пособия (которые, кстати, с нового года «позврослеют»: их будут давать семьям с детьми от полутора до трех лет).

А на второго?

Единовременное пособие при рождении ребенка: минимум — 17 479 рублей. Ежемесячное по уходу за вторым ребенком становится больше — 6554 рубля минимум, может расти в зависимости от зарплаты родителя. В игру также вступает материнский капитал — 453 026 рублей, сумма ежегодно индексируется по решению правительства. 

Остаётся и «путинское» пособие для малообеспеченных семей. Минимум — 8291 рубль в месяц, сумма может меняться в зависимости от региона проживания. На второго ребенка выплачивается из средств материнского капитала, так что если вы уже потратили эти деньги — пособия не будет.

А если у меня уже третий ребенок и следующие?

Единовременное пособие — от 17 479 рублей, ежемесячное — от 6554 рублей, материнский капитал (если не получили после рождения второго ребенка).

Дополнительного ежемесячного пособия для многодетных семей на федеральном уровне нет, но о них часто заботятся региональные власти. Например, в Ярославской области на третьего и последующих детей платят в размере прожиточного минимума, а в Нижегородской и Новосибирской областях поддержку получают ежемесячно малоимущие семьи с тремя детьми.

Льготы для многодетных семей, как правило, определяют региональные власти. Среди них могут быть не только дополнительные выплаты, но и бесплатные проезд или питание в школе

Сергей Сюрин / 29.RU

Какая сумма у пособия с полутора до трех лет? Какие документы нужны, чтобы его получить?

Сумма пособия равна прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе. Чтобы оформить выплату, вам понадобится паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что ребенок и заявитель являются гражданами РФ, сведения о доходах и реквизиты банковского счета. В некоторых случаях (например, если отец — военнослужащий) понадобятся дополнительные документы.

Нужны ли справки о доходах бывшего мужа при подаче на пособие от полутора до трех лет? Живем раздельно, в справке о составе семьи указаны только я и дочь

Если верить утвержденному Министерством труда перечню, достаточно справки о своих доходах и свидетельства о разводе. Возьмите также свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

Может ли женщина рассчитывать на пособия, если сама больше двух лет не работала, а отец ребенка — иностранец, а проживание планируется за рубежом?

На оплату отпуска по беременности и родам не рассчитывайте, а вот пособия по уходу за ребенком до полутора лет положены, если вы, конечно, не планируете менять гражданство.

Собираем справки на оформление статуса малоимущих. Может ли соцслужба запрашивать сумму декретных на моей работе и идет ли эта сумма в расчет?

Информацию о декретных за последние три месяца (если получали) вместе с другими справками о доходах вы предоставляете в соцслужбу сами. Декретные выплаты не облагаются налогами, но доходами остаются.

В каждом регионе у многодетных семей свои права и льготы

Александр Ощепков / NGS.RU

Первый ребенок умер, материнский капитал на второго потрачен на ипотеку. Сейчас родился ещё один ребенок, но многодетной матерью я не считаюсь. Будут ли мне «путинские» выплаты с полутора лет на последнего ребенка?

Закон считает родившимся каждого ребёнка, у которого есть свидетельство о рождении. Поскольку на первого ребенка это свидетельство было выдано (иначе бы вы не получили материнский капитал на второго), с точки зрения закона у вас уже третий малыш, и выплата не положена.

Я сижу с ребенком-инвалидом, планирую рожать второго. Какие выплаты мне положены?

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом 10 000 рублей, пенсия ребенка-инвалида (13 674 рубля в среднем), ежемесячная выплата 2701 рубль (с учетом стоимости набора социальных услуг).

После рождения второго ребенка у вас будут те же права, что и у остальных родителей. Дополнительные выплаты могут быть по решению местных властей.

Какие пособия положены матери-одиночке и ребенку с полутора до трех лет? Есть дополнительные выплаты?

На федеральном уровне таких денежных пособий нет — кроме тех выплат, о которых мы уже говорили выше. Вы можете рассчитывать на региональную поддержку или «путинское» пособие.

Положена ли выплата/компенсация для сбора к школе детям из многодетной семьи?

На федеральном уровне — нет. Но указ президента предполагает, что поддерживать многодетных могут региональные власти.

Подготовка к школе для многодетной семьи может влететь в копеечку, но компенсацию от государства на учебники и тетради получат не все

Дарья Селенская / 74.RU

Почему пособие многодетным на ребенка выплачивают не до 18 лет, а до окончания 11-го класса?

Местные власти сами решают, как поддерживать многодетных.

— Например, в Свердловской области есть закон, который признает многодетными семьи с тремя и более детьми, однако в постановлении о его реализации указано, что к заявлению о назначении ежемесячного пособия нужно приложить справку, которая содержит сведения об обучении ребенка старше 16 лет, в качестве документа, подтверждающего соблюдение условий осуществления выплаты. Получается, что по факту получать выплату могут только учащиеся, — приводит пример юрист Марина Иванова.

Как получить региональный материнский капитал? Нужно ли ждать три года?

Федеральный закон позволяет регионам самостоятельно помогать семьям, но не обязывает этого делать, поэтому региональный маткапитал есть не во всех областях, а там, где есть, отличается по сумме. В Красноярском крае он составляет 100 000 рублей, а получить его можно после того, как третьему ребенку исполнится три года.

Потратить эти деньги можно на улучшение жилищных условий, лечение и образование ребенка.

Почему в расчет среднего дохода семьи для назначения пособий берут «грязный» доход, то есть до вычета налогов?

Считается, что вы получаете всю сумму полностью, а потом как законопослушный гражданин несете 13 процентов в налоговую, потому что это ваша обязанность, прописанная в Конституции. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом, упрощая вам жизнь. Все эти действия регламентируются законом.

Правда ли, что государство компенсирует одну из секций/кружков для ребенка? Какие документы нужны и куда их нести?

Да, но не везде. В нашем регионе программа «Персонифицированное дополнительное образование» не работает.

В некоторых регионах можно получить возможность не платить за дополнительное образование ребенка. Но распространяется это не на все кружки и секции

Сергей Сюрин / 29.RU

Отказали в скидке на коммунальные услуги для многодетной семьи, потому что официально не трудоустроен. Это законно?

Незаконно, объясняет юрист Александра Ефремова:

— Видимо, тот, кто принимал документы посчитал, что не всем многодетным положена эта компенсация, а только малоимущим, и применил не то постановление. Это неправильно, потому что в данном случае речь идет о социальной помощи многодетным, ее регламентирует совсем иной документ.

Пожаловаться можно в прокуратуру, в региональное Министерство социальной политики или уполномоченному по правам ребенка. Лучше при себе иметь письменный отказ от ведомства, но это не обязательно.

Если у вас остались вопросы о выплатах на детей, пишите их на почту rednews@iportal.ru — мы постараемся помочь вам. Ответы на другие житейские вопросы ищите в проекте «Спрашивали? Отвечаем!».

Источник: https://ngs24.ru/news/more/66219931/

Судебное дело
Добавить комментарий