Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

Изменения в системе родительских возмещений

Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г. или позднее;
  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.
  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей. В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.
  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отцовский отпуск можно начать использовать за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/deti-semi/hodataystvuyushchemu-o-semeynyh-posobiyah/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

Декретный отпуск в Украине 2019: на какой неделе идут в декрет и как рассчитать декретные?

Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе.

Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Сумма декретных выплат в 2019 году

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2018 года.

Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия за апрель этого года составила 245,1 грн.

В течении первых четырех месяцев этого года Фонд отправил на финансирование пособия по беременности и родам в размере 1,1 млрд. грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Декретные выплаты в Украине

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  • Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
  • Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  • Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха.

Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.

Назначение выплаты декретных в 2019 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время часты случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать дома.

Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2019 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Это же касается тех, кто оформлен как частный предприниматель.

Важно:

И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода.

С 1 декабря 2018 года до июля 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн, т.е. 25% – это 480,25 грн в месяц. Следовательно, 15,49 грн в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Как выплачиваются декретные?

Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина: 2 месяца или 2 года.

Как рассчитать декретные?

Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.

Кредиты без отказа! 

При расчете не используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете.

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 месяцев нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 месяцев на последнем месте работы, и тогда расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

Как оформить декрет

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

  • Паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Заявление по установленному законом образцу.
  • Опекунам нужно предоставить документ об усыновлении.

На каком сроке идут в декрет

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе ко дню Х, тем больше женщину интересует, на каком сроке идут в декрет.

Для работающих:

  1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
  2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
  3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные? На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
  2. Справка медучреждения.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Копия идентификационного кода.
  5. Копия паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
  6. Справка ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
  7. Справка из Центра занятости.
  8. Справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

  1. Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
  2. Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
  3. Справка из Пенсионного фонда.
  4. Копия больничного (листка нетрудоспособности).

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Декрет по уходу до трех лет

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Оригинал и копии паспорта.
  3. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка или копия решения суда об усыновлении.
  4. Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

Сколько платят?

Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Это единый размер пособия на первого, второго и следующего ребенка.

Данная сумма не зависит от количества детей в семье и выплачивается в течение 3-х лет. В госбюджете страны заложены необходимые средства для выплаты «детских» своевременно и в полном объеме.

Никаких радикальных изменений касательно выплаты за рождение ребенка в 2019 году не предусмотрено.

Единоразово выплачивают чуть больше 10 000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года.

  1. Лишение получателя помощи родительских прав.
  2. Отказ получателя помощи от воспитания ребенка.
  3. Нецелевое использования средств и необеспечение получателем помощи надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка.
  4. Отнятие ребенка у получателя помощи без лишения родительских прав.
  5. Временное устройство ребенка на полное государственное содержание.
  6. Прекращение опеки или освобождение опекуна от его полномочий.
  7. Пребывание получателя помощи в местах лишения свободы по решению суда.
  8. Усыновление ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
  9. Смерть ребенка.
  10. Смерть получателя помощи.

Актуально!

  1. Компания «Швидко Гроші» работает с 2012 года и выдает микрокредиты на срок до 30 дней
  2. «Море Грошей» кредитует тоже на срок до 30 дней, но максимальная сумма кредита 10 000 гривен
  3. Микрофинансовая организация «Ваша готівочка» работает более 5-ти лет и кредитует без залога и поручителей

Из декрета в декрет

Что делать, если женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго? Чтобы выйти из декрета в следующий декрет, нужно:

  1. Написать в бухгалтерию новое заявление.
  2. Предупредить о своем решении начальство.
  3. Декретные будут начисляться, исходя из последних выплат, а не оклада.
  4. Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. В таком случае будет браться доход того, кто оформляет на себя декрет.

Работодатель не может уволить женщину в этот период.

Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать детский сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет для того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/dekretnyj-otpusk-v-ukraine-kogda-uhodyat-v-dekret/

Детские пособия в 2020 году: размер выплат

Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

Какие виды детских выплат предусмотрены в Украине? Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Когда выплачивается дородовая помощь? Сколько платят в Украине за рождение второго, третьего ребенка? Будет ли увеличение выплат по рождению ребенка в 2020 году? Какой размер помощи одиноким матерям? Как получить алименты от государства, если отец не дает деньги на ребенка? Какая сумма пособия выплачивается детям сиротам и инвалидам? Какая пенсия по потере кормильца в 2020 году? На все эти и многие другие важные вопросы даст ответ Юридический портал Украины.

Украинское законодательство устанавливает право семей, в которых воспитываются и проживают несовершеннолетние дети, на получение государственной помощи.

Большинство социальных пособий зависит от прожиточного минимума, средний показатель которого в 2020 году установлен на уровне: с 1 января — 2027 грн., с 1 июля — 2118 грн., с 1 декабря — 2189 грн.

Кроме того, Законом Украины «О Государственном бюджете на 2020 год» установлены следующие стандарты прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения:

Пособие по беременности и родам

Процедура назначения и выплаты социального пособия в связи с беременностью и родами производится в соответствии с разделом 2 ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми». Право на финансовую помощь имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (при условии увольнения с работы не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на получение пособия)
  • предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд социального страхования
  • аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки ВУЗов и ПТУ
  • женщины-военнослужащие (ВСУ, СБУ, Госпогранслужба, полиция и т.д.)
  • безработные, зарегистрированные в центре занятости
  • неработающие женщины (домохозяйки)

Дородовые и послеродовые выплаты назначаются роженицам, если обращение за ними последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся в полном размере единовременно, т.е.

за весь период отпуска, длительность которого составляет 126 или 140 календарных дней (в зависимости от протекания родов и количества новорожденных).

Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, помощь выплачивается за 180 к.д.

Согласно законодательства пособие предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода женщины (зарплата, денежное обеспечение, стипендия, пособие по безработице и т.д.), а неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве предпринимателя, — в размере 25% размера прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2020 году составит:

  • за 126 дней: с 1 января — 2207 грн., с 1 июля — 2307 грн., с 1 декабря — 2383 грн.
  • за 140 дней: с 1 января — 2452 грн., с 1 июля — 2563 грн., с 1 декабря — 2648 грн.
  • за 180 дней: с 1 января — 3153 грн., с 1 июля — 3295 грн., с 1 декабря — 3405 грн.

Подробнее о пособии по беременности и родам в Украине на 2020 год.

Пособие по рождению ребенка

В 2020 году в Украине может произойти увеличение размера помощи при рождении ребенка (в ВРУ находится несколько законопроектов о повышении суммы выплаты на первого, второго и третьего ребенка).

На сегодняшний день денежная поддержка от государства предоставляется родителям, обратившимся в управление социальной защиты населения (УСЗН) в рамках установленного законом срока (1 год с момента рождения ребенка).

Общий размер декретных выплат составляет 41 280 гривен. Однако получить всю сумму денежного пособия по рождению у родителей сразу не получится, поскольку детские выплачиваются в два этапа.

Первый – единоразовая помощь (10 320 гривен) зачисляется на банковский счет матери или отца спустя 1-2 месяца после оформления пособия.

Второй этап — оставшаяся сумма (30 960 гривен) выплачивается равными частями (860 грн.) в течение трех лет.

Увеличение выплат на ребенка

Верховная Рада Украины приняла проект Постановления № 2000-П «О выводах и предложениях к Закону Украины о Государственном бюджете на 2020 год», которым предусмотрено увеличение суммы помощи при рождении ребенка с 2020 года.

Новым законом предусмотрено такое повышение выплаты детского пособия в 2020 году:

  • при рождении первого ребенка — 100 000 гривен (сразу выплачивается 25 000 грн., затем по 2083 грн. ежемесячно)
  • при рождении второго ребенка — 200 000 гривен (сразу выплачивается 50 000 грн., затем по 4166 грн. ежемесячно)
  • при рождении третьего ребенка — 400 000 гривен (сразу выплачивается 100 000 грн., затем по 8333 грн. ежемесячно)

Перерасчет размера детских выплат (в сторону увеличения) должен быть произведен всем мамочкам с даты вступления в силу закона о повышении суммы выплаты пособия на детей до 3 лет.

Детальнее про выплату в связи с рождением ребенка (размер и порядок получения).

Пособие одиноким матерям

Предоставление денежного пособия на детей матерей одиночек регламентировано Постановлением КМУ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».

Сумма выплат в 2020 году увеличена не была и, как и прежде, составляет разницу между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер помощи матерям-одиночкам:

Подробнее о выплатах одиноким матерям (расчет пособия).

Пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов

Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов назначается ребенку возрастом до 18 лет.

Алименты от государства предоставляются в размере, равном разнице между 50% ПМ для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.

Таким образом, максимальная сумма денежной помощи ребенку, если отец (мать) не платит алименты, в 2020 году составляет:

  • детям до 6 лет

Источник: https://www.lawportal.com.ua/detskie-posobija-razmer-vyplat.html

Декретные выплаты в 2020 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор

Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

Декретные выплаты в 2020 году рассчитывайте по-новому. Сумма меняется из-за нового расчетного периода и минимальной зарплаты. Подробнее расскажем про все изменения в расчете пособия с 1 января 2020 года, приведем формулы, примеры и дадим онлайн-калькулятор расчета декретных выплат в 2020 году.

Как рассчитать декретные в 2020 году – памятка с подсказками >>>

В 2020 году Правительство приняло важные изменения в пособиях и зарплате. Как изменились выплаты с 1 января >>>

Новый расчетный период. С 2020 года меняется расчетный период, исходя их которого бухгалтер делает расчет декретных в 2020 году. Декретные пособия вы считаете из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.

В 2019 году вы определяли средний заработок исходя из выплат за 2018 и 2017 годы. В 2020 году вы будете вычислять средний заработок исходя из выплат за 2019 и 2018 годы. Далее рассмотрим изменения в размерах декретных выплат в 2020 году: а именно максимальную и минимальную сумму.

Новый минимальный размер пособия. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб. Соответственно, увеличится минимальный размер среднего заработка для пособий.

В 2020 году минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). И минимальное пособие за стандартные 140 дней декретного отпуска составит 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).

Новый максимальный размер пособия. Поскольку в 2020 году вы будете считать пособия из выплат за 2019 и 2018 годы, увеличится предельный заработок для пособий.

Предельный базы по взносам за эти годы равны 865 000 и 815 000 руб. А предельный заработок для пособий в 2020 году составит 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.].

Получается, что максимальная сумма пособия по беременности и родам за стандартные 140 календарных дней равна 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Женщины в декрете, до рождения ребенка и после, а также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам. Обычно рассчитать и выплатить пособие – обязанность работодателя.

Мы разобрали, какие документы потребуются от сотрудницы, в какой срок назначить пособие и что делать, если его нужно пересчитать. Но прежде давайте разберемся с тем, за какой именно период пособие платят.

Как назначить и выплатить пособие по БиР >>>

Как начисляются декретные в 2020 году

Расскажем подробно, как рассчитывается декретный отпуск в 2020 году. На примерах покажем правильный расчет декретных выплат в 2020 году. Формула расчета декретных в 2020 году следующая:

Декретное пособие=Средний заработок для пособийхВремя декретного отпуска в календарных днях
Средний заработок=Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка:Количество дней в расчетном периоде

Дадим некоторые пояснения. Многие работники спрашивают, сколько процентов декретные от зарплаты в 2020 году. Поясним, что в этом вопросе ничего не поменялось. Декретные, как и ранее, составляют 100% среднего заработка.

Продолжительность декретного отпуска вы определяете по больничному листку. В общем случае больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается. Определить продолжительность отпуска по беременности и родам поможет таблица в Системе Главбух.

Средний заработок зависит от суммы выплат и количества дней в расчетном периоде. В расчет среднего заработка включайте все выплаты за два последних календарных года, на которые начисляли взносы.

По желанию сотрудницы она может заменить один или два года на предыдущие, если в 2018 или 2019 годы женщина была в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске.

Вы начисляете пособие исходя из выплат за прошлые годы, только если из-за замены лет сумма пособия возрастет.

У компаний остался один безопасный алгоритм на случай, если сотрудница просит посчитать ей пособие с заменой лет. Альтернативный вариант расчета Верховный суд признал незаконным. Рассмотрим на примере >>>

Теперь о том, как определить количество дней в расчетном периоде. В общем случае вы включаете количество календарных дней в году. Но если в это время сотрудница болела или использовала отпуск по уходу за ребенком, этот срок исключают из расчета. В расчет берите только отработанное время.

Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.

Расчет суммы декретных выплат в 2020 году покажем на примерах.

Пример 1. Расчет декретного пособия из среднего заработка:

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.
Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб.

(2171,23 руб. х 140 дн.).

Пример 2. Расчет декретного пособия из МРОТ:

Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.

Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (370 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб.

(398,79 руб. х 140 дн.).

Пример 3. Расчет декретного пособия из предельного заработка:

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было.

В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.
У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2301,37 руб.

[(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Расчет суммы декретных выплат в 2020 году в онлайн калькуляторе

Вы можете рассчитать пособие по БиР в нашем онлайн-калькуляторе. Разобраться, как рассчитать сумму декретных в 2020 году в онлайн-калькуляторе, легко. Просто последовательно отвечайте на вопросы из каждого шага и сервис выдаст вам итоговый расчет.

Как рассчитать декретное пособие в онлайн-калькуляторе

Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98816-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-summa-raschet-izmeneniya

Как отправить в декрет деда и взять деньги у Путина: 19 вопросов о пособиях для мам

Пособие по беременности и родам, если официально работаю с июля 2020 года

Кому сидеть с ребенком и какие документы нужно получить, чтобы государство платило пособие, — вот какие вопросы вы чаще всего задавали нам

Роман Данилкин / 63.RU

Единовременная выплата при рождении ребенка полагается всем?

Да. Её выплачивают одному из родителей по месту работы, а студентам и безработным — в соцзащите по месту жительства. Если работает только один из супругов, пособие выплатят ему.

Что такое губернаторские выплаты? Их размер, кому они положены?

Это выплаты при рождении ребенка, которые назначаются властями региона и выплачиваются один раз. Такой бонус есть не в каждом регионе, а получатели могут варьироваться. В Ярославской области — это 42 720 рублей при рождении двойни или тройни.

Какие документы нужны для подтверждения доходов семьи, чтобы получать пособие на первого ребенка?

У матерей просят все справки, подтверждающие выплаты и доходы других членов семьи

Олег Каргаполов / 74.RU

Перечень необходимых документов есть в приказе Минтруда, среди них — справка о доходах каждого члена семьи (по месту работы, службы, учёбы) и справки о выплатах в качестве мер социальной поддержки.

Если в семье пенсионеры — справка о получении пенсии, студенты/аспиранты/ординаторы/докторанты — справка о стипендии и прочих выплатах по учёбе. Если в семье безработные — справки о выплате пособия по безработице, материальной помощи.

С вас также попросят справки о получении пособий по беременности и родам, сведения о ежемесячных страховых выплатах (если они есть). А если супруга призывают в армию — справку из военкомата.

Для получения пособия нужно также предоставить реквизиты банковского счета, открытого на заявителя.

Полагаются ли мне пособия до полутора лет, если последние годы официально я не работала?

Да, но выплата будет минимальной — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих.

Вы также претендуете на дополнительные выплаты: в законе нет указания на то, должна ли мать работать.

Выплаты полагаются семьям, чей доход не больше чем полтора (с 2020 года — два) прожиточных минимума на человека. Если доходы вашего супруга не превышают эту сумму, то вам полагается пособие.

По какой формуле рассчитывается минимальный прожиточный минимум? Сколько нужно, чтобы считаться малообеспеченной семьей?

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума

Сергей Яковлев / 29.RU

МПМ считают на основании минимальной потребительской корзины и данных Росстата о ценах. Согласно закону, сумму устанавливают федеральные и региональные власти раз в квартал. На второй квартал 2019 года средняя цифра по России — 11 185 рублей.

Статус малоимущих получают семьи, в которых уровень дохода на одного человека меньше прожиточного минимума. Чтобы рассчитать средний доход, берут все стабильные денежные поступления (зарплаты, компенсации, пенсии) за три месяца, складывают их, делят на три, а потом делят на количество членов семьи, проживающих под одной крышей.

«Путинские» пособия — что это такое и кому положены?

Каждый второй ваш вопрос связан с этой темой, поэтому мы разберем этот закон отдельно. Подробный материал о «путинских» пособиях ищите завтра в 08:00.

Если кратко, то ежемесячные выплаты полагаются семьям, чей доход не больше полутора (с 2020 года — двух) прожиточных минимумов на человека.

Родители могут работать, учиться, быть индивидуальными предпринимателями или не работать вообще, находиться в отпуске по уходу за ребенком — это не влияет на право получения пособия. Выплату дают на первого или второго ребенка, родившихся после 1 января 2018 года.

Причем пособие на второго ребенка будет выплачиваться из материнского капитала. Если вы его потратили на другие нужды, то получать выплаты не сможете.

Размер пособия зависит от прожиточного минимума, индексируется раз в квартал, и в каждом регионе он свой. Сегодня в среднем по стране это 10 585 рублей ежемесячно.

С 2020 года «путинские» пособия смогут получать родители детей от полутора до трех лет — соответствующую поправку Госдума приняла в июле. Сумма пособия будет равна прожиточному минимуму в конкретном регионе.

У нас с супругой ребёнок, для неё — первый, у меня ещё двое детей от первого брака, на которых я официально плачу алименты. Положено ли нам президентское пособие по уходу за ребенком? Доход семьи рассчитывается до вычета алиментов или после?

По закону пособие положено, ведь для вашей супруги это первый ребенок. Ей нужно оформлять выплату на себя, и проблем не будет.

На вопрос об алиментах отвечает юрист Александра Ефремова:

— Приказ Минтруда, касающийся конкретно этого закона, не регламентирует сложившуюся ситуацию, однако к ней можно применить аналогию с ранее действующим законодательством, где алименты не учитывались в расчете доходов семьи.

Какие пособия полагаются женщине, если она вновь беременеет в декретном отпуске? И какой формы заявление подавать на работе?

Сидеть с ребенком в декрете может хоть мама, хоть бабушка, хоть старшая сестра

Сергей Федосеев / 59.RU

Если вы попадаете в категорию родителей, которые получают «президентские» пособия в размере прожиточного минимума, то они также сохранятся. Вы можете получать пособие и на второго ребенка, но из средств материнского капитала. Региональные власти могут также назначить дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка, уточнить информацию можно на сайте «Госуслуги».

Почему для получения пособий требуют оформить карту «Мир»?

Если пособие назначено до 1 мая 2019 года, его должны перечислять на карты других платежных систем, но только до июля 2020 года (или раньше — если срок действия карты кончится). Получить пособия можно также на банковский счет без привязки к карте или наличными (в том числе почтовым переводом).

Могут ли бабушка или другой член семьи оформить отпуск по уходу за ребенком? Оплата будет считаться по их зарплате?

В декрет, кроме родителей ребенка, могут уйти бабушки, дедушки и другие родственники, говорится в Трудовом кодексе РФ, причем без уточнений о степени родства. Поэтому декретный отпуск можно оформить хоть на дядю, хоть на старшую сестру малыша.

Единственная оговорка: претендент на отпуск должен официально работать.

Для оформления понадобятся свидетельство о рождении ребенка, письменное подтверждение, что оба родителя не находятся в декрете, и заявление от человека, который намерен в отпуск по уходу уйти.

Сумма декретных будет рассчитываться из зарплаты того, кто идет в отпуск.

На какие льготы может рассчитывать многодетная семья?

Получить автомобиль многодетная мама сможет разве что в качестве особенного подарка, а вот 450 000 на погашение ипотеки — вполне реальная история

Александр Ощепков / NGS.RU

В каждом регионе льготы многодетным семьям назначают на основании перечня, утверждённого президентским указом. Власти на местах устанавливают финальный список льгот и пособий, но всё же есть меры, действующие для всех. Во-первых, это улучшение жилищных условий: многодетные семьи могут получить 450 000 рублей на выплату ипотеки.

Право на компенсацию есть у тех семей, где с 1 января 2019 по 31 декабря 2022 года родились или родятся третий и последующие дети. Помощь предоставляется только гражданам России. Компенсацию можно получить один раз и только по одному ипотечному кредиту, взятому до 1 июля 2023 года.

Средства пойдут на погашение основного долга, а если он меньше 450 000 рублей, остаток спишется на проценты по ипотеке.

Раньше многодетные семьи могли получить земельный участок (в том числе для строительства дома), но поправка в Земельный кодекс уже утратила силу. Право выделения земли отныне остается за регионами, поэтому, если вы рассчитываете получить свои несколько гектаров, ищите документы на сайте местной администрации.

Согласно другому указу президента, многодетные семьи могут получить пособие при рождении третьего и последующего ребёнка. Также полагается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Многодетные матери могут рассчитывать на пенсионные льготы и досрочную пенсию. В зависимости от страхового стажа и количества детей выйти на пенсию можно с 50 до 57 лет.

С 2008 года в России учреждён орден «Родительская слава». Кандидатами могут стать семьи, где не меньше семи детей, а на момент вручения самому младшему должно быть минимум три года. Вместе с медалью семья получит 100 000 рублей.

Ждем третьего ребенка, возможна ли помощь от государства в погашении ипотеки? Куда идти и какие документы нужны при оформлении выплаты (450 000 рублей) многодетным на погашение ипотеки?

Возможность появилась с принятием в июле этого года нового закона. Однако прежде чем он начнет действовать, правительство должно определиться с порядком реализации этого закона. Пока вводных нет, даже эксперты затрудняются сказать, куда идти за обещанными деньгами.

— Единственное, что понятно: средства будут проводиться через «Дом.РФ» — акционерное общество, учрежденное в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, — объясняет юрист Александра Ефремова.

Кто претендует на молочную кухню? Я могу получать компенсацию или пособие на молочные продукты?

Чтобы получать лечебное питание, нужно взять заключение у детского врача

Тимофей Калмаков / 59.RU

Федеральный закон говорит только о необходимости лечебного питания, к которому относятся и продукты молочной кухни.

Основанием для получения питания становится заключение врача, а вот кто именно будет получать соцподдержку, решают власти на уровне региона.

То же касается и компенсаций: одни регионы их выплачивают, другие оказывают поддержку только натуральным продуктом. Уточнить, на что можете рассчитывать именно вы, можно у главврача больницы, куда вы водите ребенка.

Часто ходим по врачам, с каких услуг можно получить налоговый вычет? Какие документы нужны и за какой период?

Получить компенсацию можно за любые оплаченные услуги, которые входят в установленный правительством перечень: это диагностика и лечение как амбулаторно, так и в стационаре, силами скорой помощи или даже в санатории. С недавних пор можно получить компенсацию за любые лекарства, которые назначил доктор.

Чтобы получить деньги, нужно в течение трех лет подать в налоговую декларацию 3-НДФЛ, договор на лечение с приложениями и дополнительными соглашениями к нему, справку об оплате медицинских услуг (специальная форма для представления в налоговые органы), рецепт со штампом «Для налоговых органов Российской Федерации», ИНН налогоплательщика, чеки, документы, подтверждающие родство, и заявление.

Сохраните эту памятку. Она пригодится вам, когда решите оформить вычет на лекарства

Анна Рыбакова / Сеть городских порталов

Закончила институт, на работу устроиться не успела, скоро рожать. Какие выплаты мне положены?

Вы имеете право на пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, если доход вашей семьи меньше полутора прожиточных минимумов (с 2020 года — двух), вы можете подать документы на дополнительные ежемесячные выплаты, равные прожиточному минимуму в вашем регионе. Для этого обратитесь в органы соцзащиты по месту жительства.

Я учусь и не оформляю академический, получаю стипендию. В каком размере мне положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?

Если мать-студентка продолжает учёбу, она имеет право на выплату по уходу за ребенком

Александр Ощепков / NGS.RU

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия — 3277 рублей 45 копеек за первого ребенка, 6554 рубля 89 копеек — за второго и последующих. По закону студенты получают эту сумму, в том числе если продолжают обучение.

Какие льготы положены ребенку при потере кормильца? Куда обращаться? Какие документы нужны?

По федеральному закону ребенку положена страховая пенсия. Кроме того, детей поддерживают на региональном уровне: это может быть бесплатный проезд, питание в школе или бесплатные учебники. Уточнить список льгот нужно социальной службе по месту проживания.

Второй родитель, усыновитель или опекун ребенка может получать налоговый вычет в двойном размере, пока не вступит в брак. Он также освобождается от налога на имущество.

В первом случае нужно написать заявление, предоставить работодателю копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, копию свидетельства о смерти родителя и копию паспорта, подтверждающую, что вы не вступили в брак.

Можно подать те же документы в ФНС и получить компенсацию за последние три года, но тогда придется заполнить еще и форму 3-НДФЛ. Для освобождения от налога на имущество нужно подготовить копии свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, о смерти его родителя, заявление и паспорт заявителя.

Есть ли компенсация за отказ от муниципального садика?

Депутаты пытались заставить правительство платить родителям, чьи дети не попали в садик, но законопроект завернули

Сергей Сюрин / 29.RU

Федеральной выплаты за непредоставление места в детском саду ребенку не существует — такой законопроект действительно появлялся в 2011 году, но его не приняли. Но некоторые регионы самостоятельно назначают такую меру поддержки для молодых родителей.

Зарегистрированы в одном регионе, проживаем в другом. Как получать пособия?

Если пособия оформляются через работодателя, дополнительных документов не нужно.

Если же вы не работаете, за пособиями придется идти в соцзащиту, и там у вас уже попросят прописку в регионе, в котором вы фактически находитесь. Это нужно, чтобы избежать двойных выплат.

Юрист Александра Ефремова советует сделать временную прописку или обратиться в МФЦ — вам помогут оформить выплату по месту основной прописки, чтобы получать ее там, где вы живете.

Через неделю мы опубликуем вторую часть ответов на вопросы о материнских пособиях, расскажем подробнее о региональном материнском капитале, обязательных и возможных выплатах на первого, второго, третьего и последующих детей. Свои вопросы пишите на rednews@iportal.ru. И мы попытаемся вам помочь.

Источник: https://v1.ru/text/world/66211582/

Судебное дело
Добавить комментарий