Профессиональный стандарт государственного и муниципального служащего

Профстандарты в муниципальной службе

Профессиональный стандарт государственного и муниципального служащего

Закона от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ);

  • охранников (ст. 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1);
  • парашютистов-инструкторов (п. 21 Федеральных авиационных правил «Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам», утвержденных приказом Минтранса России от 26 ноября 2009 г. № 216);
  • педагогов и иных работников образовательных организаций (ст. 331 ТК РФ, ст. 46, 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Профстандарт «Педагог» вступает в силу 1 января 2017 года (приказ Минтруда России от 25 декабря 2014 г. № 1115н);
  • персонала (специалистов) в области неразрушающего контроля (абз. 8 п. 1 ст. 9 Закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ; разделы II и III Правил, утвержденных постановлением Госгортехнадзора России от 23 января 2002 г.

Прямого указания на обязательность применения органами местного самоуправления профстандартов нет. Применение трудового законодательства на муниципальной службе носит субсидиарный характер (ст. 11 ТК РФ).

При этом обязанность применять профстанадарты возникает, если требования к квалификации установлены законодательством (ст. 195.3 ТК РФ). Подробнее о Отпуске муниципальных служащих мы писали здесь.
В части обязательности проф.

стандарта «специалиста в области охраны труд» пока нет разъяснений.

Есть ли профстандатрты для муниципальных служащих?

Важно

Если же при этом обнаружено несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю также может грозить штраф до 100 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленные до 1 июля 2016 года.

Тем не менее, по мнению экспертов, прогнозировать, насколько суровыми будут результаты инспекционных проверок и судебных споров еще рано. МНЕНИЕ Валентина Митрофанова, учредитель и директор «IPK Group»: «Инспекционной практики в части профессиональных стандартов пока практически нет.
Ожидается, что она усилится только с 1 июля 2016 года, когда инспектор при проведении проверки, опираясь на новую ст. 195.3 ТК РФ, сможет обвинить работодателя в том, что его работники не соответствуют требованиям профессиональных стандартов. А вот судебная практика, к сожалению, уже есть.

Обязательны ли профстандарты для муниципальных служащих?

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. 4.6.

В случае если Пользователь не может самостоятельно удалить/отредактировать информацию, содержащую персональные данные, распространение которых нежелательно, он может обратиться в службу поддержки по адресу электронной почты администрации Портала – [email protected]

5.1. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. 5.2.

Какие организации обязаны применять профстандарты?

Внимание

Но в тех органах, где конкурс проводится с опорой на современные методы, требования можно сконцентрировать, чтобы выбрать действительно самых достойных. И это уже зависит от позиции руководителя, его заинтересованности в успехе.

Для того, чтобы такое желание возникло, мы и ведем разъяснительную работу, проводим конкурс лучших кадровых практик уже несколько лет подряд. В прошлом году он был весьма представительным. Участниками стали не только представители региональных органов власти, но и муниципалитеты. К нам поступило более 200 заявок государственных органов и органов местного самоуправления, в том числе 23 заявки федеральных государственных органов, 131 — государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 — органов местного самоуправления.

Применение профстандартов в муниципальных учреждениях

Должностная инструкция по высшей должности представляет собой набор нескольких областей или видов профессиональной служебной деятельности и пресечение различных знаний и навыков, порой совершенно из разных профстандартов.

Но как справочный материал профстандарты полезны и содержательны.


Если все это грамотно использовать, сформулировать квалификационные требования к образованию, знаниям и умениям, тогда на работу придет именно нужный, компетентный специалист, а не те, кто ищет работу по принципу «везде, где угодно».

Также для оценки на базовые квалификационные требования используется тест, который должен пройти каждый чиновник. Он включает в себя знание Конституции, антикоррупционного законодательства, базовое владение компьютером и знание русского языка на определенном уровне. Этот тест используется как «входной фильтр».

Аналогичные рекомендации содержит письмо Минобрнауки России от 3 марта 2015 г. № 08-241. Также до 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий могут иметь профессиональное или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

А с 1 января 2017 года они уже должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Об этом говорится в пункте 6 статьи 38 и части 23 статьи 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минэкономразвития России в письме от 6 апреля 2016 г. № Д28и-841.

Профстандарт: 16.009

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/03/profstandarty-v-munitsipalnoj-sluzhbe/

Профессиональный стандарт государственного и муниципального служащего

Профессиональный стандарт государственного и муниципального служащего

Справка о профессиональных стандартах Новые поступления (по состоянию на 26 июня 2019 г.): «Специалист по ценообразованию и сметному делу при сооружении объектов использования атомной энергии», утвержденный Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2019 г. N 228н

«Специалист по контролю затрат проектов сооружения объектов использования атомной энергии»

, утвержденный Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2019 г.

N 227н Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты: — в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ( Трудового кодекса РФ); — в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений ( Трудового кодекса РФ).

Профессиональные стандарты для госслужащих

1 Ирина Николаевна Вопрос задан11 октября 2019 в 13:05 Добрый час! Какие требования существуют на настоящий момент к применениям профессиональных стандартов для государственных гражданских служащих?Вопрос относится к городу Пенза Любовь_ 11 октября 2019 в 14:25 11 октября 2019 в 14:25 Здравствуйте! Минтруд утвердил Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Ознакомиться можно здесь Уточнение от 11 октября 2019 — 14:25Считаю, что квалификационные требования к муниципальным служащим, установленные соответствующими профстандартами, являются обязательными в силу ст.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 233н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению жилищным фондом» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 233н»Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению жилищным фондом» 12 декабря 2016 г.

Министр М.А. Топилин Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 июля 2014 г.

Регистрационный N 32945 См. о профессиональных стандартах Приложение Профессиональный стандартСпециалист по управлению жилищным фондом 12 декабря 2016 г. 36 Регистрационный номер Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в Раздел внесены изменения I.

Общие сведения Деятельность по управлению государственным, муниципальным и частным жилищным фондами

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

на системной основе осуществляется поддержание в актуальном состоянии (далее – справочник, гражданская служба, область и вид деятельности, гражданские служащие соответственно).

Обновления предусматривают: ­включение новых видов деятельности; ­внесение уточнений в знания и умения в связи с изменением законодательства Российской Федерации, а также в целях обеспечения

Методологические трудности реализации профессиональных стандартов подготовки государственных служащих Текст научной статьи по специальности «Народное образование.

Педагогика»

ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ТРУДНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Горб В.Г.

Методы. Для достижения цели в статье использован системно-деятельностный методологический

Компания Ребус

11 октября 2019 26031 Какие организации обязаны применять профстандарты — сегодня актуальный для каждого сотрудника кадровой службы вопрос.

В нашей статье мы рассмотрим, что такое профстандарт, обязателен ли он и если да, то для каких должностей и на каких предприятиях.

Что такое профстандарт? Обязательно ли применение профессиональных стандартов?

Частные компании: профстандарты, обязательные к применению Порядок (обязательность) применения профстандартов организациями Для кого с 1 июля 2016 профстандарты обязательны?

Наименования должностей: обязательны ли справочники Кому надо обязательно соблюдать профессиональные стандарты — 2019 – 2019: ответственность за невыполнение?

Профстандарты для муниципальных служащих

Профессиональные стандарты специалистов, которых включают в состав экспертных комиссий по проведению государственной экспертизы деклараций безопасности судоходных гидротехнических сооружений (п.

№ 660); специалистов по таможенным операциям (ст. 63, 64 Закона от 27 ноября 2010 г.

№ 311-ФЗ); специалистов по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ); специалистов финансового рынка (ст.

42 Закона от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ, приказ ФСФР России от 28 января 2010 г. № 10-4/пз-н); судебных приставов (ст.

3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ)

Нужно ли внедрять профессиональные стандарты для муниципальных служащих? Обязаны ли мы применять профессиональные стандарты на муниципальной службе, ведь в силу законодательства для должностей муниципальной службы существует собственная система должностей

Ответ на вопрос: Прежде всего, отметим, что практика применения профстанадартов невелика, и кроме того, в настоящее время отсутствуют официальные разъяснения по применению профстандартов на муниципальной службе.

Полагаем, что в данной ситуации нужно руководствоваться следующим. Прямого указания на обязательность применения органами местного самоуправления профстандартов нет.

Применение трудового законодательства на муниципальной службе носит субсидиарный характер (ст. 11 ТК РФ). При этом обязанность применять профстанадарты возникает, если требования к квалификации установлены законодательством (ст. 195.3 ТК РФ). Как правило, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению.

Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда)

Профессиональный стандарт и образовательные программы в системе обучения государственных гражданских служащих

Профессиональный стандарт является консолидированным запросом носителей профессии и организаторов рабочих мест для создания образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных служащих в области информационно-аналитического обеспечения управления.

Образовательное учреждение путем формирования, подготовки и проведения образовательных программ в соответствии с требованиями профессионального стандарта отвечает запросам комплектования служащими и эффективной организации деятельности органов государственного управления.

Источник: http://kirov-sud.ru/professionalnyj-standart-gosudarstvennogo-i-municipalnogo-sluzhaschego-47145/

Судебное дело
Добавить комментарий