С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

Введением досрочной негосударственной пенсии правительство заполнит правовые лакуны

С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

Решение правительства РФ поддержать законопроект о возможности получения негосударственных пенсий в 55 и 60 лет связано с развитием НПФ – считает заведующий кафедрой финансового менеджмента РЭУ им. Г.В.Плеханова Константин Ордов.

В России будет введен институт досрочной негосударственной пенсии

Данный законопроект направлен на те категории граждан, которые хорошо зарабатывали в молодости и в зрелости, но по каким-то причинам решили выйти на пенсию раньше установленного срока. Естественно, учитывая уровень доходов в России, этот институт коснется небольшой прослойки российских граждан, причем лучше всего сюда подходят профессиональные спортсмены со своими контрактами.

Для того, чтобы данный механизм имел смысл, необходимо очень хорошо зарабатывать, чтобы пожизненные выплаты со стороны НПФ имели такой объем, который мог бы обеспечивать нормальное качество жизни. Еще здесь всплывает вопрос, а будут ли учитываться такие доходы в ситуации, если гражданин будет получать эти деньги и стоять на рынке труда одновременно с получением пособия по безработице.

Этот момент пока не проработан, просто в правительстве РФ есть принципиальное согласие на введение подобного института.

«Во-первых, абсолютно точно, что большинство россиян данный закон не касается, а, во-вторых, перед нами стремление закрыть те юридические пробелы, которые образовались во время последних изменений пенсионной системы», – констатирует Ордов.

Прежде всего, это особенности выстраивания отношений граждан с негосударственными пенсионными фондами(НПФ), а также со страховыми организациями. Мы ведь этого не до конца понимаем, но страхование жизни является на Западе рабочим инструментом, и давно является нормой, а у нас в стране до сих пор воспринимается в качестве сомнительного предложения со стороны еще более сомнительных структур.

«Все это нужно для сохранения приличного жизненного уровня во второй половине жизни, а что касается отметок в 55 и 60 лет, то все внимание к данному вопросу связано с тем, что мы сегодня погрязли в цифрах недавней пенсионной реформы», – резюмирует Ордов.

Здесь нельзя забывать про то, что в России существует большое количество льгот, благодаря которым у нас многие категории населения выходят на пенсию раньше – в частности, это стандартный пакет жителей Севера, а также сотрудников российских силовых структур.

«Подобного рода законы позволяют восполнить те юридические пробелы, которые возникают по части редко встречающихся и не влияющих на суть прецедентов в российской пенсионной системе, ведь пока это чрезвычайно редкие случаи», – заключает Ордов.

Многое здесь зависит от качества работы НПФ

Очевидно, что данные случаи будут урегулированы контрактами между конкретным гражданином и НПФ, где будут описаны условия и основания подобного выхода на пенсию. Ведь причины здесь могут быть разные – от болезней и плохого физического состояния до того, что на пенсионном счету накоплено такое количество средств, которое позволяет до конца дней получать солидные выплаты.

Впрочем, представить все это не так просто, тем более, у нас существуют серьезные проблемы с НПФ, которые были признаны в массе своей неэффективным финансовым инструментом, из-за чего в России в 2013 году была заморожена накопительная пенсионная система.

«Три года назад НПФ пережили такую чистку, во время которой никто из них не знал, кто останется на рынке, а кто не останется. Так что, благодаря этому история современных НПФ фактически была начата только несколько лет назад», – констатирует Ордов.

Как замечает эксперт, в рамках этого закона разговор идет о пенсионных инвестициях в 20, 30, 40 лет, а у нас в стране нет ни одного НПФ, который мог бы подтвердить свою устойчивость на таком промежутке времени, поэтому все здесь труднопрогнозируемо.

«Также не надо забывать про то обстоятельство, что наиболее крупные НПФ в России имеют фиктивный характер, поскольку связаны с крупными государственным корпорациями и другими структурами сходного происхождения», – резюмирует Ордов.

В этой связи, учитывая тот факт, что в России не устоялись негосударственные пенсионные фонды, не стоит удивляться тому, что если через какое-то время в нашей стране будет поставлен вопрос о приватизации НПФ или о других решениях в данном направлении.

«Возможна и другая трансформация, поскольку государственный сектор в российской экономике слишком сильно превалирует, хотя здесь идет разговор о пенсионной системе, где необходимы очень серьезные гарантии. Здесь нужно действовать тонко, поскольку подобные отрасли могут в случае каких-то непредвиденных обстоятельств стать причиной очень серьезных рисков», – заключает Ордов.

Например, участники таких НПФ будут всегда заложниками государственных решений, если заключат соглашение о раннем на выходе на пенсию. Просто практика говорит о том, что в России происходят регулярные изменения по части работы таких финансовых структур.

«Разговор здесь идет не о плохих или хороших государственных решениях, а о том, что в этом вопросе имеет место неопределенность. Так что, пока у нас все не устаканется, такие институты не статут нормальной практикой и не войдут в нашу жизнь», – констатирует Ордов.

Поэтому перед нами закон, который должен ликвидировать определенный правовой вакуум.

Дмитрий Сикорский

Источник: https://rueconomics.ru/407970-vvedeniem-dosrochnoi-negosudarstvennoi-pensii-pravitelstvo-zapolnit-pravovye-lakuny

Пенсионный Возраст С 2019 Года В Рк

С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

Для этого оформляется страховой аннуитет. Страховая компания, которая распоряжается накопленными ресурсами, выплачивает накопительную часть до конца дней жизни, даже если накопления у человека закончились.

С 2019 года государство продолжает воплощать в жизнь свою политику в отношении пенсионеров. В этой статье рассмотрим какие изменения произошли в солидарной и накопительной системах. Коснуться ли изменения возрастного вопроса. Какой размер всех выплат будет в 2019.

Пенсионный возраст для женщин в Казахстане

  • В 53 пенсионерами могу стать те женщины, которые воспитали 5 и более детей. Это могут быть как родные, так и усыновленные несовершеннолетние. Важным условием для выхода является достижение детьми 8-летнего возраста;
  • Мораторий на досрочное получение компенсационных выплат получают те работницы, которые собрали достаточное количество пенсионных накоплений. При наличии суммы, позволяющей раньше установленного срока выйти на заслуженных отдых, стать пенсионеркой можно начиная с 50,5 лет.
  1. Работнице исполняется 5 марта 2020 года 59 лет.

    Она имеет право выйти на пенсию лишь с 5 сентября 2020 года, так как в этом году период установлен на отметке 59,5;

  2. А вот тем, кто родился во второй половине года, вполне возможно придется отработать лишние полгода. Например, сотрудница отмечает 59-летие 5 сентября 2020. По расчетам она должна пойти на пенсию 5 марта 2021 г. Однако в 2021 граница сдвинулась до 60 лет, а значит, пенсионеркой она может стать лишь 5 сентября.

Пенсионный возраст в Казахстане: выход на пенсию в 2019 году

Выход на пенсию досрочно осуществляется теми гражданами, которые живут в зоне экологического риска. При наличии трудового стажа в 25 лет мужчины могут получить первые выплаты в 50 лет, а женщины 45 лет. Здесь у женской половины есть преимущество. Им достаточно двадцатилетнего стажа для получения такой льготы.

Во всем мире женщины борются за равные права с мужчинами. Поэтому законодатели стараются не только обеспечить их одинаковыми правами, но и постепенно уравнивают социальное положение прекрасных дам с сильным полом.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане ( возрастная сетка выхода на пенсию)с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
  • как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Данные о пенсионном возрасте для женщин в Казахстане в последних новостях в 2019 году

Кроме того, сотрудники, занятые на подземных работах, а также вредных и особо тяжелых процессах, которые относятся к списку №1, утвержденному Правительством, могут выйти на пенсию по достижении 50 лет для мужчин, если общий стаж у них не менее 20 лет, и 10 — во вредных условиях.

  • сотрудниками отгонного животноводства;
  • трактористы-машинисты на сельхозпредприятиях, в том числе и женщины;
  • доярки и дояры, свинари-операторы, поливальщики посевных площадей;
  • женщины, которые были заняты на полный сезон в выращивании сахарной свеклы и риса, хлопчатника, табака, работали телятницами и птичницами;
  • сотрудницы текстильной сферы;
  • работники женского пола, которые управляли башенными кранами, грузовиками, а также были малярами и штукатурами;
  • водители пассажирского транспорта в городе;
  • рабочие, полировавшие мебель в отделочных цехах или на предприятиях мебельного производства.

:  Неуплата За Газ Один Месяц Подали В Суд

Пенсии в Казахстане

  1. Законно пересечь границу РФ.
  2. Встать на учет в территориальном УФМС.
  3. Оформить вид на жительство.
  4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
  5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
  6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.
  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана

1. Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин: с 1 января 2018 г. – 58 лет 6 месяцев с 1 января 2019 г. – 59 лет с 1 января 2020 г. – 59 лет 6 месяцев с 1 января 2021 г.

– 60 лет с 1 января 2022 г. – 60 лет 6 месяцев с 1 января 2023 г. – 61 год с 1 января 2024 г. – 61 год 6 месяцев с 1 января 2025 г. – 62 года с 1 января 2026 г. – 62 года 6 месяцев

с 1 января 2027 г.

– 63 года.

  • если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
  • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Пенсионный возраст повысят для женщин с 1 января в Казахстане

Первое повышение провели с 1 января 2018 года — пенсионный возраст для женщин составил 58,5 лет. Следующее повышение ожидается с 1 января 2019 года — с этого времени женщины будут выходить на пенсию по достижении ими 59 лет.

  • с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
  • с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
  • с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
  • с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
  • с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
  • с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

:  Могут Ли Изьять Вещи Купленные В Кредит

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился

Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин.

После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин.

К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.

Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.

Пенсионный возраст в Казахстане с 2018 года

Оплату труда рассчитывают в среднем за месяц: суммарный доход за три года делят на 36 месяцев. Для вычисления принимают отработанный стаж, без пропусков за 3 года подряд. Если нормативного числа трудовых лет не хватает, то для вычисления принимают проработанные года и делят на количество обязательных.

Изменение возрастных рамок вызвало дискуссии. Инициатива правительства не находит одобрения у граждан. Изменение возрастных рамок вызвано повышением длительности жизни народа и экономическими явлениями.

За 2017 год в сравнении с 1998 годом число пенсионеров выросло. Следовательно, размер пенсий увеличивать невозможно, поэтому власти сокращают число получающих пенсии.

Законотворцы обещают поднять базовую часть до 100% от величины ПМ.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане

Пенсии в Казахстане предполагают определенный распорядок начисления и правила. В этой стране предусмотрена система смешанного типа.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане зависит от выслуги лет, сложности работы и накоплений. Стоит узнать и об основных прерогативах на получение платежей из пенсионного фонда.

В нашем обзоре даны ответы на многие вопросы, связанные с выходом на пенсию, именно в этом государстве.

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа.

Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %.

При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Минимальный размер пенсии в Казахстане с 2019 года составит 52 145 тенге

После проведения индексации солидарной пенсии в Казахстане максимальный размер пенсионных выплат с учётом базовой пенсии составит 116 811 тенге, минимальный – 52 145 тенге, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

В ведомстве отметили, что повышение коснётся всех получателей пенсионных выплат, а их более двух млн человек. По данным пресс-службы Минтруда и социальной защиты, повышение размеров солидарных пенсий будет осуществляться с опережением уровня инфляции на 2%.

Какие изменения ждут пенсионную систему РК в 2019 году

Он отмечает, что даже если взять две крупные инвестиционные компании, у них в совокупности активы составляют лишь около 240 млн долларов. Так, активы исчисляются только десятками миллионов, а не миллиардами.

«Для примера, британской компании Aviva lnvestors, которой фонд передал около 220 млн долларов ЕНПФ под управление, имеет активы под управлением объемом более 300 млрд долларов. Сейчас около 20 компаний имеют лицензии на управление инвестиционным портфелем. Совокупный инвестиционный портфель всех этих фининститутов под управлением не дотягивают до 500 млн долларов.

Соответственно, если мыслить логически, компании могут получить под управление активов ЕНПФ не более 500 млн долларов — около 2% всех активов пенсионного фонда», — заметил он.

:  Льготы на предприятии ветеранам труда

В 2019 году, скорее всего, появятся казахстанские управляющие компании, которые поборются за право управления частью пенсионных активов. Пока их правила отбора неизвестны – инвестиционщики только делятся своими предположениями.

О повышении пенсионного возраста женщинам с 2018 года

Источник: https://lawyer78.ru/pereplanirovka-kvartiry/pensionnyj-vozrast-s-2019-goda-v-rk

Институт досрочных пенсий в узбекистане

С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 июля 2017 12:00

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран бывшего СССР, регулируются Международными договорами. Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками соглашений, а также на территории бывшего СССР.

Государствами-участниками Соглашения, помимо Российской Федерации, являются: Республика Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

За время существования международных соглашений, пенсионное законодательство в государствах-участниках этих соглашений претерпело существенные изменения. Например, в Республиках Молдова, Казахстан, Грузия и Литовской Республике был повышен пенсионный возраст и отменены досрочные пенсии.

Для назначения досрочных пенсий должны выполняться следующие условия:

  • работа в соответствующих должностях и профессиях и необходимый период;*
  • достижение соответствующего пенсионного возраста некоторыми категориями льготных профессий;*
  • наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа, требуемого на день установления пенсии;**
  • гражданам, осуществлявшим работу, предусмотренную Федеральным законом №400-ФЗ*** (летчики, спасатели и т.д.), уплата работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам с 1 января 2013 года;
  • наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий труда.
[1]

Указанные выше условия являются общими для всех граждан, переселившихся на место жительства на территорию Российской Федерации из государств-участников соглашений, с которыми у Российской Федерации заключены международные договора в области пенсионного обеспечения.

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости по законодательству Российской Федерации гражданам, имеющим стаж льготной работы на территориях других государств необходимо учитывать наличие или отсутствие института досрочных пенсий.

В случае существования такового, периоды работы могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий. Если же института досрочных пенсий нет, то

в специальном стаже учитывается период не более, чем до даты отмены досрочных пенсий.

Периоды работы в этих государствах не засчитываются в специальный стаж при отличии условий предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации и участниками соглашений.

Для подтверждения специального стажа, приобретенного на территории стран бывшего СССР, территориальный орган ПФР направляет запрос в компетентные органы государств-участников.

В случае, если у пенсионера, переселившегося в Российскую Федерацию из государства-участника соглашения и получавшего ранее досрочную пенсию по прежнему месту жительства, нет права на досрочную пенсию в РФ, районное Управление ПФР выдает такому гражданину справку об отсутствии права на назначение пенсии, которую он предоставляет в компетентный орган государства по прежнему месту жительства для продолжения выплаты пенсии до возникновения права на пенсию того же вида в России.

*в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии

** в 2017 году величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 11,4, страховой стаж – 8 лет

***Федеральный закон от 28 декабря 2013 гола №400-ФЗ «О страховых пенсиях» п.1-18 ч.1 ст.30

В настоящее время в Узбекистане предлагается разработать Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции, предусмотрев упрощенные и прозрачные механизмы исчисления пенсий, конкретные механизмы стимулирующего характера, включая накопительные, а также прекращение практики предоставления необоснованных льгот и доплат.

Согласно данным, Минфин Узбекистана планирует полностью пересмотреть систему государственных финансов и реформировать систему пенсионного обеспечения.

В проекте Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения отмечается, что одним из основных показателей пенсионного обеспечения граждан является пенсионный возраст. В документе пишется, что пенсионный возраст поэтапно будет доведен до среднемирового уровня, то есть до 62-57 лет.

Согласно данным, на сегодняшний день максимальный возраст, который установлен для выхода на пенсию, составляет 68-67 лет. В этом возрасте выходят на пенсию в Израиле, Греции, Исландии.

В других странах также достаточно высокий пенсионный порог. Так, в Великобритании это 65 года для обоих полов, во Франции — 62 года.

В США на пенсию выходят с 66 лет, в соседней Канаде — с 65 лет.

В Российской Федерации пенсионный возраст — как в Узбекистане: мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Такие же возрастные критерии для выхода на пенсию в Саудовской Аравии, Монголии, Вьетнам и Иране.

В соседнем Казахстане пенсионный возраст выше чем в Узбекистане. Там мужчины выходят на пенсию с 63 лет, а женщины — с 58 лет.

В Китае женщинам дали льготы, там женщины выходят на пенсию с 50 лет. Зато мужчины могут рассчитывать на пенсию с 60 лет.

Из арабских стран, в ОАЭ пенсию можно получить в 65 лет.

Отменен ли в узбекистане досрочные пенсии

После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

  1. Ежемесячные обязательные взносы;
  2. Добровольные взносы;
  3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
  4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно.

При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи.

Определён новый порядок начисления трудового стажа

На пенсии жизнь только начинается: появляется уйма свободного времени, которое можно посвятить себе, родным и близким. Кто-то решает проводить его с внуками, кто-то целиком уходит в свое хобби. Конечно, есть люди, не представляющие существования без работы, коллектива, и выход пенсию не является для них долгожданным событием.

Читайте так же:  Пенсия в 1998 году в россии

Но прежде чем уйти на заслуженный отдых, необходимо собрать целый пакет документов, чтобы вовремя и в правильном исчислении получать пенсию.

По многочисленным просьбам читателей мы затронем в нашей статье основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту.

А разобраться в этом нам поможет начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсии исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз Зафар ХУЖАЕВ.

Досрочная пенсия в узбекистане

Источник: https://oaomgs.ru/institut-dosrochnyh-pensij-v-uzbekistane/

Закон О Пенсии С 2019 Года Выход На Пенсию В Казахстане

С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;

Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, з десь читайте:

Выход на пенсию после пенсионной реформы в зависимости от годов рождения: последние новости

И в самом деле, разве удобно простому россиянину оперировать таким понятием, как «Год достижения лицом возраста V», а затем ещё вычислять по приведённым формулам вожделенный возраст, когда, наконец, «на пенсию – можно»?

Данные предложения-замечания существенно смягчают для населения положения первоначального документа (принятого Думой в 1-м чтении 19.07.2018), что делает их весьма актуальными для будущих пенсионеров. А потому целесообразно их вкратце перечислить.

Новый закон о пенсии с 2019 года — таблица выхода на пенсию по годам рождения

  • По достижении пенсионного возраста в 2019 году – 5 200.96 рублей;
  • Ограниченным по состоянию здоровья детям – 12 482.17 рублей;
  • Инвалидам 1 гр. – 10 401.96 рублей.

19 июля 2018 года законопроект был принят в 1 чтении.

За новый закон проало свыше трехсот депутатов. Против поправок выступило чуть более ста. Один депутат воздержался от ания. “За” принятие пенсионной реформы али депутаты от Единой России. “Против” принятия реформ депутаты партий КПРФ, ЛДПР, Справедливая Россия. После обсуждения делегаты оппозиции представили на рассмотрение ряд правок к новому закону.

Среди них:

Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам в Казахстане

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2018 год, составляет 15 274 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Пенсионеры со стажем 20 лет будут получать 74%, 25 лет 84%, а отработавшие 30 лет 94%. Полный размер прожиточного минимума смогут получить только те, кто отработал 33 года. Таким образом получается, что чем больше человек официально трудоустроен, тем больше пенсию он будет получать.

Пенсия в Казахстане 2019 повышение пенсионерам, увеличение, новости

Предполагается и так наверняка будет, что с января месяца 2019 года солидарная пенсия в Казахстане будет увеличена на семь процентов (7%), базовую же повысят только на пять процентов (5%). Теперь давайте разберемся в цифрах и подсчитаем, на сколько вырастет первая (солидарная) и вторая (базовая) пенсии у казахских пенсионеров в денежном эквиваленте.

:  Программа молодая семья в тюменской области 2019

Если разобраться подробнее, то вывод следующий — если уходящем 2018 году прожиточный минимум составлял сумму равную 28 284 тенге, а минимальная пенсия (выплат казахским пенсионерам из ЕНПФ) — 15 274 тенге, то такие же выплаты с нового 2019 года составят 16 037 тенге.

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам рождения

Изначально предполагалось, что в 2019 году (а также во все нечетные годы в ближайшее десятилетие) новых пенсионеров по старости в России не будет вовсе. Первые из тех, кого затрагивает реформа, должны были выходить на отдых исключительно в четные года. Такова была особенность предложенного графика.

Однако понятно, что с моральной точки зрения больнее всего пенсионная реформа ударяет именно по тем, кто собирался на пенсию в ближайшие год-два.

Люди уже планировали, как и когда они завершат рабочую деятельность, подсчитывали примерный размер своей будущей пенсии, строили какие-то планы на пожилой возраст.

В конце концов, кто-то, с трудом справляясь с работой из-за состояния своего здоровья, просто ждал, когда можно будет перестать работать только чтобы прокормить себя.

Порядок выхода на пенсию с 2019 года

Страхи, что нововведения спровоцируют массовые принудительные увольнения на производствах, необоснованны. Недобросовестные работодатели за подобное нарушение могут привлекаться к административной и уголовной ответственности.

Справедливости ради необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Пенсия в Казахстане в 2019 году

К примеру, размер базовой пенсии в 2017 году составлял 14 466 тенге. С 1 января 2019 (после повышения базовой пенсии у всех на 5%) эта сумма будет равна около 15 274. А вот с 1 июля 2017 года эта сумма увеличится до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет). К слову, перерасчет базовой пенсии будет производиться сразу для всех пенсионеров.

:  За Какуж Сумму Могут Подать В Суд Коммуналуу

С. Жакупова, которая занимает должность вице-министра труда и социальной защиты населения говорит о том, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые имеют сорокалетний стаж, но при этом получают маленькую пенсию.

Новый закон о пенсиях с января 2019 года: последние новости

В первый день 2019 г. вступает в силу новая редакция Таможенного кодекса Евразийского экономического союза. При его разработке специалисты учли присутствие в международной деятельности электронных технологий, а также упразднили некоторые административные барьеры, что…

  • работающих в опасных или вредных условиях, подтвержденных оценкой условий труда, за которых работодатели оплачивают повышенные взносы по профессиональным вредностям;
  • досрочно оформляющих пенсию по состоянию здоровья или социальным причинам;
  • пострадавших от техногенных катастроф или действия радиации;
  • инвалидов, лиц их опекающих;
  • летно-испытательного состава, который занимался испытаниями космической, авиационной, парашютно-десантной техники.

Повышение пенсии в Казахстане с января 2019 года

Повышение пенсии в Казахстане с января 2019 года — этап системных изменений, которые проводятся правительством в отношении социальных стандартов. Расскажем подробнее о том, какую сумму получат на руки казахстанские пенсионеры в январе 2019 года.

С начала нового календарного года (2019-го) увеличится пенсия в Казахстане. Последние новости свидетельствуют о старте индексации пенсионных выплат. Эта процедура затрагивает два вида пенсионных начислений — базовых и солидарных.

Как изменится пенсия в Казахстане в 2019 году

«На следующий год мы заложили 4,7 триллиона тенге, или 44,1 процента от общего объема расходов. На социальное обеспечение и помощь запланировано 9,5 триллиона тенге, из них в 2019 году – 3 триллиона тенге с ростом в текущем году на 359,3 миллиардов тенге», – сообщил Шолпанкулов на презентации законопроекта о республиканском бюджете на 2019-2021 годы в парламенте.

По информации исполняющего обязанности министра финансов Казахстана Берика Шолпанкулова, пенсию и пособия проиндексируют по уровню инфляции. В трехлетний бюджет на социальный блок профильное ведомство заложило 15,4 триллиона тенге. Треть этих денег заложена в расходы следующего года.

09 Июн 2019      uristlaw         41      

Источник: https://law-property.ru/kassatsionnye-i-apellyatsionnye-dela/zakon-o-pensii-s-2019-goda-vyhod-na-pensiyu-v-kazahstane

Пенсия в Казахстане: Выход на пенсию в 2019 году

С 2019 в республике казахстан введен институт досрочных пенсий

В 2019 году право на пенсионные выплаты имеют не только граждане Казахстана, но даже иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в стране.

Каждый год в Республике Казахстан все больше и больше людей начинают получать пенсионные выплаты, поэтому пенсия в Казахстане интересует многих людей. Однако правительство столь же быстро изменяет правила выхода не пенсию, да и другие мелочи связанные с этим. Подробно об этом пишет финансовый портал Казахстана FinBiz.kz.

Поэтому мы и создали наш материал, где расскажешь обо всех тонкостях и обновления в пенсионном вопросе Казахстана, основываясь на ситуации в 2019 года. Ну что же, давайте начинать.

Стоит начать с того, что в новом (2019) году в Республике Казахстан произошли серьезные изменения в пенсионной программе. Речь идет сразу о четырех изменениях, которые не так просты на самом деле. Давайте каждое изменение разберем по-отдельности.

Базовая пенсия в Казахстане увеличилась на 5%

Как вы поняли, эти изменения вступил в силу 1 января 2019 года. И да, в новом году пенсионеры действительно получают более высокую базовую пенсию.

Так, в 2019 году пенсионеры в Казахстане получают минимальную солидарную пенсию в размере 36 тысяч 108 тенге, при этом минимальная базовая пенсия в Казахстане составляет 16 тысяч 37 тенге.

То есть получается, что пенсионеры из Казахстана, которые вышли на пенсию еще до 1998 года, будут получать минимум 52 тысячи 145 тенге. Точнее, в 2019 году они уже получают такую минимальную пенсию.

Отметим, что люди, которые еще и отчисляли взносы в ЕНПФ, будут получать не только солидарную и базовую пенсии, но еще и обладают накопительным компонентом.

При этом данный накопительный компонент соответствует 54 процентам от прожиточного минимума, или другим словами 16 тысяч 37 тенге.

Получается, что такого рода граждане минимально в 2019 году получают пенсионные выплаты в размере 68 тысяч 182 тенге.

Женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 59 лет

Вот такое небольшое огорчение для жительниц Казахстана подготовило правительство в 2019 году. Так, с 1 января 2019 года граждане женского пола смогут выходить на пенсию в возрасте не 58 лет и 6 месяцев, как это было еще в 2018 году, а только в возрасте 59 лет минимум. То есть правительство увеличило границу выхода на заслуженный отдых для женщин еще на шесть месяцев.

Отметим, что это не последнее повышение пенсионного возраста для женщин в Казахстане. Согласно плану правительства, возраст для выхода на пенсию для женщин будет ежегодно повышаться на шесть месяцев, и так вплоть до 2027 года. Именно тогда граничный возраст для выхода на заслуженный возраст для женщин выровняется с мужским – 63 года.

Зачем в Казахстане хотят приравнять женщин и мужчин по этому показателю, до сих пор остается загадкой.

Гражданам Казахстана будут автоматически открываться личные пенсионные счета в ЕНПФ

Итак, с этого года (2019) в Казахстане будет значительно упрощена процедура открытия личного пенсионного счета в ЕНПФ для новых вкладчиков. Такое решение было запущено правительством РК в начале 2019 года, все поправки уже внесены в законодательную базу.

Таким образом, новые вкладчики будут в автоматическом режиме получать индивидуальные счета после того, как в фонд поступит первый взнос от них. То есть им не придется переживать по этому поводу и лично «бежать» оформлять данный счет. Это весьма удобно.

Что касается личной информации о новых вкладчиках, то вся она будет поставить в ЕНПФ от различных государственных органов. Так что ошибки исключены.

Напомним, что ранее жители Казахстана были вынуждены лично присутствовать и подавать обращение в ЕНПФ (любое из отделений по всей стране) на открытие для них личного пенсионного счета, куда и поступают пенсионные накопления.

Фрилансеры больше не обязаны уплачивать обязательные пенсионные взносы

Сразу отметим, что речь идет о тех фрилансерах, которые совмещают работу и имеют договор на работу (трудовой договор). То есть те люди, которые работают по личным трудовым договорам и выполняют некую работу по договорам гражданско-правового характера.

Все эти граждане Казахстана с начала 2019 года полностью освобождены от обязательств по выплате ОПВ с доходов по договорам гражданско-правового характера.

Отметим, что теперь за физлиц, которые проводят некие работы по договорам гражданско-правового характера, будут производить переводы взносов в ПФРК другие лица: юрлица, предприниматели, или лица, которые занимаются частной практикой. Именно они будут выступать в роли налоговых агентов, которые должны вычислить и перевести индивидуальные подоходный налог за данного рода «подрабатывающих людей».

Интересно, что физлица-фрилансеры все же оставят за собой право участвовать в накопительной пенсионной системе. Каким образом? Да все просто: они могут самолично переводить ОПВ в пользу самих себя. Ну а что, накопительная пенсия в Казахстане им тоже пригодится.

Пенсионный возраст в РК

Как мы уже писали, пенсионные выплаты в Казахстане могут получать не только казахи, но и граждане другой страны, или даже люди без гражданства. Для этого иностранцам и людям без гражданства необходимо проживать на территории страны кое-какое время (все предусмотрено законодательной базой). Но сейчас не об этом.

В этом пункте мы рассмотрим вопрос с возрастом выхода на пенсию в Республике Казахстан на 2019 год. Здесь есть несколько интересных моментов, но давайте уже начинать.

Источник: https://finbiz.kz/pensiya-v-kazahstane

Судебное дело
Добавить комментарий