Вопрос по иностранцам

Снилс для иностранных граждан в 2020 году: нужен ли снилс иностранцам в россии, как и где его получить, какие документы нужны для оформления снилс детям иностранных граждан

Вопрос по иностранцам

В нашей статье мы расскажем о том, что такое СНИЛС и что он дает иностранному гражданину, а также может ли безработный иностранный гражданин получить СНИЛС самостоятельно и как это сделать в 2020 году.

Помимо этого из нашей статьи вы узнаете, как работодателю получить СНИЛС на сотрудника иностранца, и найдете все необходимые документы для получения СНИЛС иностранному гражданину.

Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Снилс – что это за документ?

СНИЛС – это аббревиатура, которая расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета, который принадлежит человеку, включенному в российскую систему пенсионного страхования.

Данный страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) является уникальным и присваивается один раз и на всю жизнь.

СНИЛС указывается в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выдается на руки гражданам и выглядит следующим образом:

Если потерян СНИЛС, а точнее само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на котором указан номер, можно получить его дубликат, однако сам номер СНИЛС останется неизменным.

Выдают ли СНИЛС иностранному гражданину? Можно ли получить СНИЛС неработающему иностранному гражданину?

Согласно законодательству РФ, а именно ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», любое физическое лицо, которое находится на территории России, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС, в том числе дети, безработные граждане РФ и иностранные граждане других государств, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие в РФ или временно пребывающие в стране. Также могут получить СНИЛС и дети иностранных граждан. Однако есть одно условие, чтобы стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС для мигрантов, иностранный гражданин не должен относиться к категории высококвалифицированных специалистов. Таким образом, зарегистрироваться в системе государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС могут все иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, если они не относятся к категории ВКС, в том числе:

  • иностранные граждане, которые работают по трудовым или гражданско-правовым договорам (за исключением ВКС);
  • неработающие иностранные граждане;
  • дети иностранных граждан.

Нужно ли получать СНИЛС для иностранных граждан и для чего нужен СНИЛС иностранцу в России в 2020 году?

Многие задаются вопросом, нужно ли оформлять СНИЛС иностранному гражданину? Отвечаем: оформление СНИЛС иностранному гражданину не является обязательной процедурой для проживания в России.

Однако временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которые работают на территории РФ по трудовому договору, должны иметь СНИЛС в обязательном порядке, поскольку он необходим работодателю для сдачи отчётности на иностранных сотрудников в ПФР, а также для уплаты страховых взносов и оформления страхового свидетельства. Таким образом, если иностранный гражданин планирует работать в РФ, то получать СНИЛС иностранному гражданину нужно в обязательном порядке.

Для чего нужен СНИЛС и что дает СНИЛС иностранному гражданину?

Оформить СНИЛС иностранцу – значит зарегистрировать его в системе государственного пенсионного страхования.

Это необходимо для того, чтобы впоследствии иностранный гражданин мог:

  • Получать социальные выплаты и пособия, в том числе пенсию по старости или пособие в связи с потерей кормильца.
  • Получать бесплатную медицинскую помощь (при наличии полиса ОМС).

Таким образом, в соответствии с законом «Об обязательном пенсионном страховании» регистрация в системе государственного пенсионного страхования при оформлении СНИЛС иностранцами дает им право претендовать на пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста, а также выплаты по инвалидности, потере кормильца и пр.

Важно! Право на пенсию действует только если иностранный гражданин постоянно проживает на территории РФ. Подтверждением данного факта является наличие ВНЖ в РФ.

И конечно, если иностранный гражданин получит гражданство РФ, он также будет вправе рассчитывать на пенсионные выплаты.

Как получить СНИЛС иностранному гражданину в России?

Получение СНИЛС иностранным гражданином – довольно простой процесс. Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.

Где сделать СНИЛС иностранному гражданину самостоятельно? Где сделать СНИЛС ребенку иностранного гражданина?

Чтобы оформить страховое свидетельство самостоятельно, иностранный гражданин должен обратиться в службу Пенсионного фонда по месту временного или постоянного проживания.

В случае если необходимо оформить СНИЛС ребенку иностранного гражданина до 14 лет, то документ на него оформляют родители или законные опекуны.

Пластиковую карточку, само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на которой указан СНИЛС, иностранцу выдают сотрудники Пенсионного фонда. Выдача СНИЛС иностранному гражданину осуществляется лично в руки.

Что нужно для получения СНИЛС иностранному гражданину?

Многие задаются вопросом, какие документы нужны для СНИЛС иностранному гражданину. Отвечаем, чтобы зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и оформить СНИЛС, иностранцу необходимо предоставить в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица.

Анкета для получения СНИЛС иностранным гражданином может быть подана иностранцем лично в любое Управление Пенсионного фонда РФ. При подаче необходимо будет предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ, который подтверждает законность пребывания на территории РФ.

Если необходимо получить СНИЛС для детей иностранных граждан, при подаче анкеты застрахованного лица на детей иностранных граждан необходимо предоставить документ, удостоверяющий законное представительство несовершеннолетних.

Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину

Перечень документов для СНИЛС иностранному гражданину совсем небольшой:

  • Анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1.
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность (если он полностью на иностранном языке).

Анкета для получения СНИЛС иностранному гражданину

Анкета-заявление на получение СНИЛС иностранному гражданину выглядит следующим образом:

Скачать бланк заявления на СНИЛС иностранному гражданину (анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1) вы можете по этой ссылке.

Как оформить и получить СНИЛС на сотрудника-иностранца? Получение СНИЛС работодателем для иностранного гражданина

Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель. Чтобы оформить СНИЛС иностранному работнику, работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина на работу должен подать необходимые документы в ПФР.

Далее в течение 3 недель со дня приема документов ПФР готовит страховое пенсионное свидетельство, в котором указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника.

После чего работодатель в течение недели должен передать документ своему иностранному работнику, который в свою очередь проверяет все свои данные, после чего подписывает ведомость по форме АДИ-5, которую работодатель возвращает в ПФР.

Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС. Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле.

Перечень документов для оформления СНИЛС иностранному гражданину через работодателя

Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину работодателем:

  • анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1;
  • опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1 (скачать форму АДВ-6-1 можно по этой ссылке).

Работодатель несет полную ответственность за все документы, которые подаются в ПФР.

Поэтому у сотрудника организации, который отвечает за направление документов, должна быть доверенность от руководителя на право осуществлять подобные действия.

Сколько стоит СНИЛС для иностранных граждан?

Все государственные услуги, которые предоставляет Пенсионный фонд РФ, в том числе оформление страхового пенсионного номера, осуществляются абсолютно бесплатно. Для получения СНИЛС иностранцам не нужно оплачивать ни взносов, ни госпошлин, таким образом, стоимость СНИЛС составляет 0 рублей.

Вопросы и ответы про СНИЛС

Как узнать номер СНИЛС? Узнать номер СНИЛС иностранный гражданин может несколькими способами:

1. Номер СНИЛС указан на страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выглядит следующим образом:

2. Номер СНИЛС можно узнать, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства с документом, удостоверяющим личность. 3. Номер СНИЛС можно узнать в кадровой службе организации, где иностранный гражданин официально трудоустроен.

Что делать, если потерян СНИЛС?

Если иностранный гражданин потерял СНИЛС, необходимо обратиться в ПФР за его дубликатом. Сделать это можно самостоятельно или через работодателя.

Можно ли поменять СНИЛС?

Источник: https://migrantmedia.ru/snils-dlya-inostrannykh-grazhdan-nuzhen-li-snils-inostrantsam-v-rossii-kak-i-gde-ego-poluchit/

Как иностранцу приехать в Россию. Визовый вопрос

Вопрос по иностранцам

Санкт-Петербург привлекает и манит к себе не только наших соотечественников, но и людей со всего мира. Город контрастов, Санкт-Петербург не оставляет равнодушным никого.

Здесь соседствуют архитектурные ансамбли XVIII века с монотонными жилыми домами советского периода.

Здесь живут русские люди, чей язык поражает самых опытных лингвистов, а гостеприимность – даже заядлых путешественников.

Посетив Петербург один раз, иностранец пожелает вновь вернуться сюда. Разводные мосты, белые ночи, шарм города остаются в сердце человека надолго. Но так ли легко приехать гражданину другой страны в этот чудесный город? Ведь помимо бронирования отеля, которое можно произвести за пару минут, необходимо соблюсти все формальности.

Начиная задаваться вопросом обо всех необходимых документах, большинство иностранцев зачастую просто отказываются от поездки в Россию. С чем же это связано?

Для посещения России гражданам большинства государств требуется виза. Но есть страны, гражданам которых не потребуется виза для посещения Российской Федерации. Как правило, эти государства принято делить на 4 группы, в зависимости от продолжительности нахождения на территории России.

Первая группа

Без визы посетить Россию могут граждане бывшего Советского Союза. Срок пребывания составляет 3 месяца. Среди этих стран: Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

Вторая группа

Гражданам этих стран Российская Федерация позволяет находиться на ее территории без визы в течение 90 дней в каждом полугодии, без права на работу: Аргентина, Бразилия, Чили, Израиль, Никарагуа, Перу, Венесуэла.

Третья группа

Граждане этих стран могут находиться на территории Российской Федерации без визы не более 30 дней: Куба, Черногория, Сербия, Таиланд, Турция, Гонконг (до 14 дней).

Четвертая группа

Граждане Балканских стран могут приехать в Россию без визы на срок до 30 дней, но должны иметь при себе необходимые документы: либо туристический ваучер, либо официальное приглашение в страну. Страны: Босния и Герцеговина, Хорватия, Македония.

Что касается граждан остальных государств, то большинству из них для поездки в Россию потребуется оформить визу. Тип визы выбирается в зависимости от целей поездки.

Студенческая виза

Оформляется в тех случаях, когда гражданин другого государства планирует проходить те или иные курсы, стажироваться или получать высшее образование на территории Российской Федерации. Такой тип визы, как правило, действителен один год. В случае дальнейшего продолжения обучения виза продлевается ежегодно.

Рабочая виза

Рабочую визу оформляют тогда, когда иностранного гражданина приглашают работать в Россию. В этом случае дополнительно требуется разрешение на работу.

Деловая виза

Деловая виза выдается гражданам иностранных государств, как правило, сроком от одного месяца до года. Этот тип визы подходит тем людям, кто планирует посещать Россию достаточно часто по рабочим вопросам, будь то командировки от предприятия, на котором они работают, или открытие собственного бизнеса в России.

Гостевая виза

Гостевую визу оформляют люди, собирающиеся посетить своих родственников или друзей, проживающих на Российской территории. В этом случае, гражданин России самостоятельно оформляет приглашение для иностранца, берет на себя ответственность за его безопасность, гарантирует финансовую поддержку и место для проживания.

Туристическая виза

Туристическая виза – самый востребованный тип визы. Она позволяет иностранцу совершить краткосрочную поездку в Россию с туристической целью.

Как и для гостевой визы, для оформления туристической визы потребуется приглашение. Как правило, это приглашение предоставляет выбранный туристом отель. Его также называют ваучером.

В данном документе указаны полное имя гостя и даты его пребывания в отеле.

Регистрация

Но получение визы – это не последний шаг на пути к поездке в Россию. В отличие от законодательства большинства стран, российское законодательство требует постановки иностранного лица на учет.

Другими словами, каждому гражданину, вне зависимости от того, из какой страны тот приехал, требуется оформить регистрацию в миграционной службе. То есть получить миграционную карточку, в которой указано, как долго и где именно будет проживать гость страны.

Согласно закону, каждый иностранный гражданин, который приезжает в Россию на срок более чем 7 дней, должен зарегистрироваться по месту пребывания. Кроме того, решить этот вопрос нужно в течение недели со дня приезда.

Что касается тех туристов, которые приезжают на срок меньше недели и не планируют арендовать номер в отеле, то в этом случае вопрос о регистрации опускается. Это касается и тех путешественников, которые планируют перемещаться из одного города в другой каждый 1-5 дней. Рекомендуется сохранять все посадочные билеты и чеки.

Хорошая новость ожидает и тех иностранных туристов, кто путешествует в Санкт-Петербург круизом из Стокгольма, Хельсинки и Таллина компанией ST.PETER LINE. В случае если у туриста есть билет в обратную сторону, оформление визы не требуется, и есть 72 часа, в течение которых можно погулять по городу, осмотреть достопримечательности и попробовать русскую кухню.

Подводя итоги, можно сказать, что процесс получения визы для иностранных граждан может показаться сложной процедурой.

Именно поэтому сеть отелей «Стоуни Айлэнд Отель» предлагает иностранным гостям Санкт-Петербурга не только аренду комфортных номеров, но и услугу по оказанию визовой поддержки иностранным гражданам, которые решат забронировать номер в одном из наших отелей.

Отель занимается не только оформлением приглашения иностранного гражданина в Россию, но и его регистрацией на территории Российской Федерации.

Источник: https://stonyisland.ru/articles/154-kak-inostrantsu-priekhat-v-rossiyu-vizovyj-vopros

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Вопрос по иностранцам

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 25.12.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

Centrum pro integraci cizinců, o.p.s

Вопрос по иностранцам

В данном разделе представлены вопросы и ответы, касающиеся числа проживающих в Чешской Республике иностранных граждан, их правового статуса и возможностей получения чешского гражданства. Целью данного раздела является предоставление базовой информации и поэтому данный материал не может охватить все тонкости, присущие той или иной конкретной ситуации.

1. Сколько живет иностранцев в Чешской Республике?

Согласно данным Министерства внутренних дел Чешской республики, по состоянию на 31. 7. 2012 на территории Чехии проживало 437 928 иностранцев, получивших ПМЖ или право на долгосрочное пребывание.

2. Откуда в Чехию приезжает больше всего иностранцев?

Большую часть проживающих в Чехии иностранцев составляют лица с украиским гражданством, далее с гражданством Словакии, Вьетнама, России, Польши и Германии (в порядке убывания).

3. В каком регионе проживает больше всего иностранцев?

Больше всего иностранцев проживает в Праге, в июле 2012 здесь проживало 164 412 иностранных лиц , т.е почти 40 % всех проживающих в Чехии иностранцев. На втором месте находится Среднечешский край.

4. Какова возрастная структура проживающих в Чехии иностранцев?

Почти половина проживающих в Чехии иностранцев входит в возрастную категорию 20-39 лет.

5. Среди проживающих в Чешской республике иностранцев больше мужчин или женщин?

Преобладают мужчины, на момент 31.7.2012 они составляли 57,11 %  всех проживающих в Чехии иностранцев. Однако в соответствии с мировым трендом число женщин увеличивается, и число проживающиъ в Чехии женщин-иностранок в настоящее время почти равно числу мужчин-иностранцев.

6. Требуется ли иностранцам разрешение на пребывание в Чешской Республике?

Гражданам стран-членов ЕС, включая граждан Норвегии, Швейцарии, Исландии и Лихтенштейна, не требуется разрешение на пребывание в Чешской Республике. Однако в том случае, если длительность пребывания представителей данной категории граждан составляет больше месяца, они обязаны зарегистрировать место своего пребывания в полиции.

Получение подтверждения о временном пребывании не является обязательным.

Граждане государств, не входящих в ЕС, (так называемые граждане третьих стран) могут длительное время пребывать в Чешской Республике при наличии долгосрочной визы либо права на долгосрочное пребывание (которое всегда выдается с конкретной целью и действительно только при условия сохранения данной цели), либо на основании ПМЖ.

Также в Чехии проживают иностранцы с правом на международную защиту – получившие политическое убежище, право на дополнительную защиту –, либо желающие получить право на международную защиту. Иностранцы могут получить и чешское гражданство, в таком случае они перестают быть иностранцами с юридической точки зрения.

7. Что такое международная защита? Чем отличается беженец от и лица, получившим политическое убежище?

Данные понятия зачастую ошибочно считают взаимозаменяемыми. Беженцами иногда называют лиц, спасающихся от преследования, чей статус при этом остается непризнанным. Лицо с правом на политическое убежище это человек, ситуация которого, напротив, является международно признанной (т.е.

ситуация, когда возвращение в родную страну может представлять угрозу для жизни или здоровья). Международная защита может, согласно соответствующим международным договорам, предоставляться на территории Чехии в двух видах  – политическое убежище и право на дополнительную защиту.

Право на дополнительную защиту предоставляется людям, которым в случае возвращения в родную страну угрожает определенная опасность. Подобная угроза, однако, считается лишь временной.

8. Скольким людям в год предоставляется политическое убежище в Чешской Республике?

По состоянию на 2000 г. политическое убежище предоставлялось 158 иностранцам в год. С сентября 2006 по декабрь 2010  гг. право на дополнительную защиту было предоставлено 491 иностранцу. В 2010 г.

политическое убежище было предоставлено 125 просителям.

В общем и целом, можно констатировать уменьшение числа прошений о предоставлении политического убежища, а соответственно и уменьшение числа случаев предоставления политического убежища.

9. Как получить разрешение на ПМЖ?

ПМЖ может просить иностранец, проживающий в Чешской Республике по долгосрочной визе, либо имеющий разрешение на долговременное пребывание (в течение 5 лет). Данный срок действителен для большинства иностранцев.

Для членов семьи чешских граждан он является более коротким, для студентов наоборот более долгим. Намеревающийся просить о предоставении ПМЖ иностранец должен быть способен подтвердить наличие достаточно стабильного дохода для обеспечения себя  и своей семьи, обеспеченность жильем.

Также иностранец должен подтвердить успешную сдачу экзамена на знание чешского языка на уровне А1.

10. Каковы условия получения чешского гражданства?

О получении чешского гражданства может просить иностранец, не менее 5 лет имеющий разрешение на ПМЖ и большую часть этого времени проживающий на территории Чешской Республики. Кроме того, иностранец должен соответствовать ряду дальнейших критериев.

Заявитель должен иметь упорядоченные семейные отношения, не должен быть нарушителем закона, должен иметь постоянную работу,  достаточные доходы (так формально звучат данные условя, однако решение по конкретным заявлениям принимается непосредственно в Министерстве внутренних дел).

Далее, заявитель должен выполнять все установленные законом обязанности: платить все налоги, сборы и отчисления (начиная от взносов за медицинское и социальное страхование и заканчивая государственными пошлинами). Заявитель должен уметь продемонстрировать знание чешского языка.

Каждое заявление Мнистерство внутренних дел рассматривает в индивидуальном порядке.

11. Может ли иностранец/иностранка получить чешское гражданство на основании брака с гражданином/гражданкой Чешской Республики??

Нет, не может, сам по себе брак не является поводом для предоставления гражданство Чешской Республики, либо права на ПМЖ.

12. Получают ли дети, родившиеся на территории Чешской Республики, автоматически чешское гражданство?

Нет. Данный принцип (согласно юридической терминологии “право почвы”) в настоящее время действует лишь в нескольких странах (например, в США).

Наиболее часто законодательство опирается на принцип ius sanguinis (“право крови”), согласно которому гражданство предоставляется в соответствии с гражданством родителей.

Это означает, что ребенок, родивишийся на территории Чешской Республики, может получить чешское гражданство только в том случае, если один из родителей является гражданином Чехии.

13. При каких условиях проживающие в Чехии иностранцы могут получить поддержку при безработице?

Иностранцы с правом на долговременное пребывание не имеют права на получение поддержки при безработице. (более половины проживающих в Чехии иностранцев).  Право на поддержку при безработице на равных условиях с гражданами Чешской Республики имеют иностранцы с разрешением на ПМЖ, политическое убежище либо на дополнительную защиту на территории Чешской Республики.

Право на поддержку при безработице реализуется при условии, что иностранец в последние два года за время работы в какой-либо организации, либо при выполнении любой другой приносящей доход деятельности получил право на пенсионное страхование на срок как минимум 12 месяцев и с ним при этом не был расторгнут трудовой договор по причине грубого нарушения трудовых обязанностей

Также важно знать, что большинство иностранцев, занимающихся деятельностью, приносящей доход (без этого невозможно получение права на большинство видов долговременного пребывания), оплачивают сборы на социальное обеспечение, включающие в себя выплаты по пенсионному обеспечению, страхованию на случай временной нетрудоспособности и отчисления на поддержку государственной политики по безработице. Аналогично, как и в случае с гражданами Чешской Республики, после пересчета невозможно возвращение плательщику переплаты, если она не превышает минимальный размер платежа (1836 Kč в месяц, более 22000 Kč в год). Учитывая то, что те же правила применяются и к иностранцам без права на ПМЖ  и тех, кто не собирается реализовывать право на получение пенсии в Чешской Республике, данные средства остаются в Чешской Республике. Международные договоры, определяющие правила расчета периода страхования и выплаты пенсии на территории другого государства, заключены Чешской Республикой лишь с несколькими странами; в настоящее время, например, действует договор с Российской Федерацией и другими странами бывшего СССР.

14. Сколько в Чехии живет иностранцев без разрешения на пребывание?

Точные статистики отсутствуют, т.к. иностранцы без разрешения на пребывание по понятным причинам нигде не зарегистрированы. Существует несколько способов рассчитать приблизительное число иностранцев на территории страны, однако результаты этих расчетов зачастую не совпадают.

 Например, Министерство внутренних дел при составлении статистики учитывает число задержанных при попытке незаконно проникнуть на территорию Чешской Республики и число задержанных уже по факту нелегального пребывания на территории страны.

Данные Службы государственной статистики Чехии указывают на то, что в последние годы снизилось число случаев незаконного пересечения чешской границы (30 761 в 2000 г., 139 в 2010 г.), как и случаев нарушения режима пребывания (22 355 в 2000 г., 2 848 в 2010 г).

На эти статистические данные, скорее всего, оказало влияние вхождение Чехии в Евросоюз и шенгенскую зону с внесением соответствующих изменений в систему контроля на государственной границе и вступление в законную силу права гражлан 26 европейских государств свободно пересекать границу Чехии. (однако тендеция проявилась еще до вступления Чехии в ЕС).

Источники информации:

Служба государственной статистики Чехии

Интернет-портал Министерства внутренних дел Чешской республики – Rady a služby

Интернет-портал Министерства внутренних дел Чешской республики – Azyl, migrace a integrace

Интернет-портал Министерства внутренних дел Чешской республики – Statistiky

Zprávy o situaci v oblasti migrace a integrace cizinců v České republice za roky 2001-2010

Zákon č. 326/1999 Sb.,  o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů

Zákon č.   435/2004 Sb., o zaměstnanosti

DRBOHLAV, D.  et al. (2010). Migrace a (i)migranti v Česku: kdo jsme, odkud přicházíme, kam jdeme? Sociologické nakladatelství (SLON), Praha,  207 s.

Источник: http://www.cicpraha.org/ru/pro-verejnost/zakladni-informace-o-imigraci-v-cr/otazky-a-odpovedi-o-cizincich-v-cr.html

Разрешение на работу иностранцев в Украине – 2000 грн

Вопрос по иностранцам

ENG

Разрешение на работу иностранцев, трудоустройство нерезидентов  в Украине

Стоимость услуги
Оформление/получение разрешения на работу трудоустройство ) иностранца – 2800 грн.

Продление разрешения на работу (трудоустройство) иностранца – 2500 грн.

Внесение изменений в разрешение на работу ( смена паспортных данных, фамилии, названия должности  и т.д.) – 2500 грн. 

Срок действия разрешения — от 6 месяцев до 36 месяцев.

Срок оформления ( продления ) разрешения иностранца на работу в Украине от 5 дней

 Категории иностранных граждан, которым нет необходимости получать разрешение на работу >>>>>>>

Как избежать необходимости выплаты 10 минимальных зарплат (47230 грн) при приеме на работу иностранцев Подробно здесь >>>>>>>>

Оказываем полный комплекс услуг от регистрации компании в Украине до получения разрешения на работу и в дальнейшем получения вида на жительство (легализация иностранцев в Украине).Этапы:

1. Регистрация компании ( предприятия, ООО) в Украине Подробно здесь >>>>>>

2. Получение разрешения на работу (срок действия от 12 до 36 месяцев).3. Получение в консульстве Украины визы D (гражданам стран СНГ и Грузии виза “Д” не нужна) и въезд в Украину.

4. Получение временного вида на жительства Подробно здесь >>>>>

5. Регистрация по месту проживания (Прописка).

Необходимые документы:

Для оформления разрешения на работу:
1. Информация о работодателе (Полное название, Код ЗКПО) 
2. Фотография 3,5 Х 4,5- 1 шт. цветная3. Копия паспорта иностранного гражданина.

 Для оформления продления разрешения на трудоустройство:

1. Фотография 3,5 Х 4,5- 1 шт. цветная
2. Копия паспорта иностранного гражданина.
3. Оригинал разрешения на работу.

В список юридических услуг по получению/продлению  разрешения на работу включено:

1. Юридические консультации по вопросам процедуры получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан в Украине.2. Юридическая экспертиза документов, которые необходимо подавать для оформления разрешения на трудоустройство иностранцев.3.

Подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Государственную службу занятости;4. Подготовка заявления на получение ( продление ) разрешения на работу.5. Представительство интересов работодателя при получении разрешения на работу в Украине в Государственной службе занятости.6.

Разработка проекта трудового контракта с иностранцем.

7. Получение разрешения в Государственной службе занятости.

Дополнительно оплачивается ( по желанию ) :

Услуга

Стоимость в (грн.)

Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине до 6 месяцев 

4204

Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине от 6 до 12 месяцев 8408
Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине от 12 до 36 месяцев 12612

Перевод паспорта + нотариальное заверение 

400

Подача копии контракта с иностранцем в центр занятости в срок до 90 дней с моменты выдачи разрешения на работу800
Разработка нестандартного трудового контракта от 500

Основные положения законодательства Украины о трудоустройстве иностранцев в Украине:
1. Все иностранные граждане (лица без гражданства) до момента трудоустройства обязаны получить разрешение на работу (Исключение только для следующих категорий иностранцев >>>>>)2.

Разрешение на работу получают работодатели (юридические лица ООО, АО, ЧП, предприниматели СПД ФОП).3. В большинстве случаев разрешение на работу выдается на срок не более 1 года. Исключение: IT-специалисты, учредители компаний-работодателей, работники творческих профессий, – для них предусмотрена возможность получения/продления разрешения на работу до 3 лет.4.

Труд иностранцев может быть использован у одного и более работодателей, при условии получения разрешения на работу на каждую должность.

Исключение :            а) высокооплачиваемые специалисты  (зарплата выше 208650 грн/месяц), они могут работать по совместительству без разрешения на работу;           б) иностранец, у которого есть разрешение на работу, может временно, не более 60 дней, заменять отсутствующего работника.5.

Одно из основных условий выдачи разрешения на работу — выплата иностранцу определенной зарплаты, в размере не менее чем:           а) 4730грн — IT-специалисты, учредители, работники творческих професий; 

           б) 47300 грн — все остальные наемные сотрудники (хотя существуют способы обойти это требование. Например, аутстафинг для иностранцевПодробно об услуге Легальная работа для иностранцев >>>>>>>>>).

6. Службе занятости предоставлено право отмены разрешения на работу при выявлении факта прекращения трудового договора.7. Службе занятости предоставлено право аннулирования разрешения на работу при установлении факта использования труда на других условиях, чем указано в разрешении на работу (в т.ч.

работа по совместительству без получения нового разрешения на работу, выплата зарплаты в меньшем размере, чем заявлено при получении разрешения на работу).

8. Наличие временного вида на жительство полученного на любых основаниях ( в т.т. брак с гражданином Украины, обучение в Украине и т.д.

) не дают права на трудоустройство без разрешения на работу.

 Без разрешения на работу осуществляется трудоустройство:1) иностранцев, которые постоянно проживают в Украине (имеют постоянный и бессрочный вид на жительство);2) иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украина или получили разрешение на иммиграцию в Украину;3) иностранцев, которых признано лицами, что требуют дополнительной защиты, или которым предоставлена временная защита в Украине;4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;5) работников иностранных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;6) спортсменов, которые получили профессионального статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;8) работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украина в установленном законодательством порядке;9) священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с Департаментом по делам религий и национальностей;10) иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;11) иностранцев, которые прибыли в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Является ли разрешение на работу основанием для получения вида на жительство в Украине?
Ответ: Разрешение на работу одно из немногих и самое простое основание для получения временного вида на жительство в Украине Подробно о получении временного вида на жительство в Украине >>>>>> 

Вопрос: Какой самый простой способ получить разрешение на работу?
Ответ: Самый простой способ получения разрешения на трудоустройство – это получение разрешения на работу иностранцу, который одновременно является учредителем ( акционером ) этого предприятия. Кроме того, упрощенный и льготный порядок существует для IT-специалистов.

Вопрос: Если я получу разрешение на работу в Украине, то смогу работать в любой организации?
Ответ: Нет. Разрешение на работу выдается на конкретную должность в конкретном предприятии ( ООО, АО ). На другой должности и/или на другом предприятии Вы не сможете работать до момента получения нового разрешения на работу в Украине.

Например: если мы получим для вас разрешение на работу в компании Кока Кола на должность программист, то Вы не сможете с этим разрешением работать в компании Макдональдс на должности программиста. Для работы в компании Макдональдс нужно получать новое разрешение на работу.

При этом, можно получать неограниченное количество разрешений на работу: на разные должности и в разных предприятиях ООО.

Вопрос: Может ли иностранец открыть ( зарегистрировать ) новое предприятие ООО, будучи в нем одновременно учредителем ( участником ) и директором, а после регистрации получить разрешение на работу?
Ответ: Нет.

Вам следует открыть  ( зарегистрировать ) новое предприятие ( ООО ) и до регистрации назначить директором гражданина Украины. После регистрации можно будет подавать заявление на получение разрешения на работу учредителя на должность директора или его заместителя.

После получения разрешения на работу необходимо внести изменения в государственный реестр о назначении нового директора>>>>>>.

Вопрос: Если я получу разрешение на работу, то я смогу пребывать на территории Украины более 90 дней?
Ответ: Нет. Для того, чтобы Вы имели право пребывать на территории Украины на срок более 90 дней Вам следует оформить временный вид на жительство. Такую услугу наша компания предоставляет. Смотрите здесь >>>>>.

 Вопрос: Получил разрешение на работу, теперь предприятие, в котором я работаю должно выплачивать мне минимум 4730 грн ( 10 минимальных зароботных плат).

Если мне будут платить официально меньше, мне это грозит чем-то?
Ответ:  Если Центр занятости получит информацию, что зарплата, которую Вы фактически получаете, меньше, чем заработная плата, которая была указана при получении разрешения на трудоустройство, то разрешение на работу будет аннулировано. 
Судя по статистике, размещенной на сайте центра занятости г. Киева, аннулирование разрешений на работу по такой причине довольно частое явление. Не забывайте, что аннулирование разрешение на работу ведет к автоматическому анннулированию временного вида на жительство, которое выдавалось на основании разрешения на трудоустройство.

Источник: https://yrin.com/immigration-prawo/work-permit

Судебное дело
Добавить комментарий